精选优质文档-倾情为你奉上【只上干货】手把手教你编写岗位说明书（下篇）文/赵日磊岗位说明书编制是工作分析的最后一个环节，是对工作分析结果的呈现，它是一切管理的基础，对于制定绩效考核考核指标的作用也非常重要。下文通过对岗位说明书的定义、岗位说明书的价值、岗位说明书编写的原则、岗位说明书编写的程序、岗位说明书编写的规范等内容对如何编制一份好的岗位说明书进行详细的介绍。一份好的岗位说明书包括六大部分，分别是“基本信息、岗位概要、工作职责、工作沟通、任职资格、工作环境”等六个部分。下面分别对每一部分的写法进行阐述。（1）基本信息。如表2-10所示。表2-10 岗位说明书基本信息表岗位名称岗位编号所属部门下属人数直接上级直接下级编制者签字审核者签字审批者签字版本号岗位名称。岗位名称体现两方面的信息：岗位层次、主要工作职能。例如：人力资源部主管，岗位层次为主管，主要工作职能为人力资源管理。岗位编号。岗位编号应严格按照规范的要求填写，并由人力资源部统一修改并解释。一般而言，
