精选优质文档-倾情为你奉上员工出差管理制度一、总则1、为了保证出差人员工作和生活需要，本着勤俭节约的精神，结合公司具体情况，特制定本制度。2、本制度所指出差是指经公司同意因公指派外出学习、考察、开会或做业务等。3、公司对因公外出人员，实行定任务、定人员、定地点、定时间、定费用标准的制度。4、各部门负责人，应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，限定出差日时，按照审批程序进行审批。二、审批程序1、员工出差前应严格履行审批手续、提前申请。2、一般员工出差需经本部门领导、主管副总批准；部门经理及员工出差需经主管副总批准；副总经理出差需经总经理批准；以团体形式出差需经总经理批准。3、短期出差（1天以内，包括市内的学习及会议）需经部门经理批准，按公假计算。4、一日以上由人力资源部报总经理核准。5、出差前应填写员工外出学习/出差申请单，出差期限由遣派主管或总经理视情况需要限定日期，事前须先报人力资源部予以核实核定并备案。如情形特殊事前无法及时办理，亦应尽快补办手续后方可支给出差旅费。 6、出差人凭核准的
