精选优质文档-倾情为你奉上疫情期间居家办公考勤及薪资管理办法第1条 目的新型冠状病毒疫情期间为了切实响应国家号召，保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对远程居家办公行为进行有效管理，特制定本管理办法。第2条 适用范围1、 按规定需居家隔离观察14天人员；2、 因交通管制等其他原因无法及时返岗人员；3、 根据公司“弹性+远程”办公方式的原则，未到公司现场办公的人员；4、 以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。第3条 考勤管理1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则，上班时间为9:0017:30，其中11:30-14:00为午餐午休时间；2、为避免指纹交叉接触，公司到岗员工及远程居家办公人员一律采用钉钉-定位打卡形式，正常工作时间未打卡视为缺勤处理；3、员工需认真如实填写钉钉“每日健康打卡”，以保障疫情期间自己及家人安全；4、疫情期间员工请假、工作资源需求均通过钉钉线上系统实现，暂停一切外出及出差申请；5、因员工不幸感染肺炎或
