精选优质文档-倾情为你奉上员工福利管理-员工福利管理 员工福利计划 员工福利计划。员工福利计划是一个比较笼统的概念。一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看。员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。中文名,员工福利计划。组成,保险保障。退休计划。带薪假期等。举例,弹性福利计划。范畴,现代企业人力资源管理。目前比较流行一种叫弹性福利计划。弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有别于传统固定福利。具有一定的灵活性。使员工更有自主权。最著名的是HP方案。因为可执行性变数太多。这种制度在中国实施的比较少。员工福利计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分。它涵盖保险保障。退休计划。带薪假期。教育津贴等各种各样的津贴和福利。人寿保险公司在风险管理。人身保障。养老金计划等方面有着不可替代的专业优势。成为大多数知名企业的员工福利管理服务商。对于企业来说。
