精选优质文档-倾情为你奉上加班考勤管理制度第一章 总则第一条 目的为了使员工知悉公司的加班规定，明确公司的考勤办法，规范公司的考勤、加班管理，保持正常的工作秩序，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于与公司建立劳动关系、劳务关系的全体员工，本制度有特别规定的除外。第一章 加班及加班管理第三条 加班(一) 对于实行标准工时制度的员工，加班包括工作日的加点以及休息日、法定节假日的加班；对于实行综合计算工时制度的员工，在综合计算周期内，超过总标准工作时间的工作以及法定节假日的工作为加班。加班不适用于与公司建立劳务关系的员工或者实行不定时工时制度的员工。(二) 以下情形不视为加班：1、 公司在非工作时间组织的聚餐、旅游等活动；2、 公司在非工作时间安排的、由员工自愿选择参加的培训；3、 未经公司安排或批准的超时工作；4、 员工加班期间的用餐时间；5、 员工在非工作时间自愿来公司。(三) 加班的分类公司的加班分为计划加班与应急加班两类。1、 计划加班指法定节假日的加班以及标准工时制度下员工休息日的加班。
