人力资源部工作手册(共24页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9612364 上传时间:2021-12-15 格式:DOC 页数:24 大小:1.42MB
下载 相关 举报
人力资源部工作手册(共24页).doc_第1页
第1页 / 共24页
人力资源部工作手册(共24页).doc_第2页
第2页 / 共24页
人力资源部工作手册(共24页).doc_第3页
第3页 / 共24页
人力资源部工作手册(共24页).doc_第4页
第4页 / 共24页
人力资源部工作手册(共24页).doc_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1 人力资源部工作手册1.1 第一部分 部门职能1.1.1 概述负责公司人力资源的规划、开发,以及人力资源各个模块的具体操作,包括招聘及岗前培训(员工手册)、薪酬福利、绩效评估、劳资关系等。1.1.2 部门主要职能1、根据公司长、中、短期发展经营策略,全面统筹规划人力资源战略;2、建立并不断完善人力资源管理体系,研究设计适合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工发展等体系得全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、根据公司组织架构及人员编制,招募和引进所需各类人才;5、完善公司薪酬及福利管理办法;6、完善公司绩效考核及其执行; 7、处理员工关系及公司内部发生的劳资纠纷;8、为公司经营决策提供依据,向高层决策者提供人力资源、组织建设等方面的建议,协助总经理制定公司战略,致力于提高公司的综合管理水平;9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。1.1.3 部门岗位配置及管理架构1.1.4 2009年编制人数: 7人。截止2009年7月任职数:员工6人。空缺

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。