公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc

上传人:晟*** 文档编号:13958400 上传时间:2022-09-11 格式:DOC 页数:8 大小:21.50KB
下载 相关 举报
公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc_第1页
第1页 / 共8页
公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc_第2页
第2页 / 共8页
公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc_第3页
第3页 / 共8页
公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc_第4页
第4页 / 共8页
公共管理对企业人力资源管理机制的启发.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

公共管理对企业人力资源管理机制的启发摘要:人力资源管理职责就是要实现组织人力资源的优化配置。激励机制用于人力资源管理,将调动员工的积极性,有利于培养员工的责任感和使命感。公共人力资源管理与企业人力资源管理在(人力资源管理)激励机制上存在着很多互相学习的领域。文章通过对两者激励机制的对比分析,从而更好地区分两者不同性质组织人力资源管理激励机制方面的共同点和不同点,从而在互相学习中得到一定的启发。 关键词:公共管理;企业管理;人力资源管理激励机制 公共人力资源管理激励机制是引导公共组织成员的行为方式和价值观念以实现公共管理目标的过程。企业人力资源管理激励机制是部门的管理者在日常的管理活动中,通过拥有的权力或权威,干预和影响被管理者的行为,以使每个员工在达到个人目标的同时实现部门的组织目标。通过对两者的人力资源管理激励机制进行对比分析,有利于公共人力资源管理激励机制学习企业管理的成功经验和先进理念,加快自身的人力资源开发和管理;有利于企业人力资源管理明确自己在激励机制方面存在的不足,以便更快和更积极地运用创新精神对此进行完善。 一、公共人力资源管理与企业人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 农林牧渔 > 农学

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。