集团公司人力资源部员工入离职制度12.1目的 为规范员工入离职手续的办理，明确离职审批权限与流程、薪资核算标准；现根据国家相关法律法规，特制定本制度。12.2适用范围本制度适用于 集团公司在册内的员工。12.3岗位分类按照岗位的工作性质和管理职能将公司人员划分职员、员工两部分：职员类：从事决策、管理层面、执行层面的人员，指总经理、部门经理/主管、工程师、助工、技术员（采购员、网络管理员、电工等）、秘书、专员、助理、文员、驾驶员等。员工类：从事基层管理和操作层面的人员，指组长、保安员、仓管员。12.4职责12.4.1总经理：批准部门主管级以上职员的入离职。12.4.2总监：负责所辖部门所有员工的录用决策，审批所辖部门员工的离职。12.4.3各部门主管：负责审批、核准本部门员工的录用、离职。12.4.4人力资源部：负责员工录用的建议、入职资格的核准及离职手续的审核。12.5管理细则12.5.1入职程序与规定12.5.1.1新员工入职均须按公司要求提供个人相关资料并办理入职手续，具体
