集团有限公司休假管理制度第一章 总 则第一条 为规范*房地产集团公司（以下简称公司）休假管理，确保员工权益，根据国家有关规定，并结合公司实际，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。第三条 人力资源部为公司员工休假的归口管理部门。 第二章 类别与审批第四条 公休日每周六和周日两天为公休日(因与法定节假日相连而调整需要上班的，以及应工程管理和销售需要值班和上班的除外)。若公休日加班，公司实行调休或按员工个人基本日薪的200%计发加班工资。第五条 法定节假日公司所有员工按国家规定每年享受元旦(1月1日)、春节(正月初一至初三)、劳动节(5月1日至3日)、国庆节(10月1日至3日)等法定有薪节假日法定节假日。若公司因工作需要安排员工在法定节假日加班，则按员工个人基本日薪的300%计发加班工资。法定节假日第五条 年休假 1正式员工享有一年一次的有薪年休假，年休假限于当年使用，不能跨年度延用或累计使用。原则上年休假应一次性休完，需要多次休假的，多
