1、我国出口贸易中劳动力成本波动的结构特征、影响及对策摘要：近年来我国对外贸易中劳动力成本波动呈现出时效结构、地区结构、行业结构、层面结构、外部结构等特征，并从正反两方面影响着我国对外贸易的发展。针对这些变化特征和影响，本文提出了劳动力成本结构性变化新形势下出口贸易发展的对策与途径。 关键词：出口贸易 劳动力成本波动 结构特征 作为我国经济增长“三驾马车”之一的出口正在经历着一个重大的洗礼和调整，即受欧债危机的冲击和美国等发达经济体复苏乏力等因素影响，近几年中国的出口形势不容乐观。而曾经是我国比较优势的劳动力成本低廉特征也在近年来国内劳动力成本不断攀升的形势下变得不确定起来，并由此引发了我国这个比
2、较优势是否持续的大讨论。 一、问题的提出 （一）劳动力成本波动已成为我国出口贸易面临的新挑战 我国丰富的劳动力资源背景和当前所处的经济发展阶段促成了劳动力成本优势，并在改革开放以来的对外贸易中发挥了重要作用。实际上，我国对外贸易中劳动力成本占优具有一定的理论基础。根据李嘉图的比较优势理论以及赫克歇尔和俄林对此的深化研究资源禀赋理论，在国际贸易中一个国家只要生产自己生产成本具有相对优势的产品并出口，就会使双方都获得好处；同时，比较成本优势主要来自各国资源禀赋拥有的状况不同及其所形成的要素价格差异。所以，我国作为人力资本禀赋高的国家将出口人力资本密集型商品，从而再次验证了经典的要素禀赋理论 1 。
3、 但是， 在主要经济体经济呈下滑趋势、 国际贸易形势持续波动、贸易保护主义现象开始增多、人民币汇率变得更加不确定等多种因素的影响下，世界经济贸易形势持续疲软，对我国产品出口和贸易的冲击是不言而喻的。此前低廉的劳动力比较优势是否继续持续并发挥作用呢？如何应对这个问题， 并很好地研究劳动力成本波动特征及其影响？这些问题已经成为国内学者关注的重要课题。 （二）出口贸易中劳动力成本波动的国内研究现状 近年来，国内学者一直在关心劳动力成本的变化及其对我国对外贸易的影响。金一彪（2009）指出，中国的单位劳动成本仍然是具有优势的，而且这个优势并没有在缩减。因此，如果继续提高劳动生产率，而且让它的增长速度超
4、过工资报酬的增长速度，中国的单位劳动成本还将继续保持竞争优势 。白红光、陈建国（2011）通过计量分析，从经济增长、劳动禀赋、工资、劳动生产率、人力资本以及技术进步等因素，分析对出口的影响作用。得出我国在继续利用好低工资优势的同时，应提高人力资本水平、促进技术进步、提升出口产品结构及技术含量，保证我国出口的可持续性。李霞等（2010）实证分析表明，长期内人力资本对我国生产性服务业中的运输、保险、金融、计算机和信息、专有权利使用费和特许费行业的贸易竞争力具有明显提升作用，其中对金融行业贸易竞争力的提升作用最大；而短期来看，人力资本与保险、金融行业的贸易竞争力正相关，与运输、计算机和信息、专有权利
5、使用费和特许费行业负相关 。马常娥（2010）根据比较优势经济理论和实际国情，发现我国目前巨大的劳动力存量仍然是经济发展和国民财富创造的重要动力源泉，也是对外贸易比较优势的重要基础，不能轻言放弃劳动密集型产品的出口。总之，这些文献虽然从不同角度分析了劳动力成本变化对我国出口贸易的影响，但是缺乏对劳动力成本波动结构特征的分析，这也正是本文试图寻求的突破口。 二、我国出口贸易中劳动力成本波动的结构特征分析 （一）时效结构 就短期效应来看，可能在短期内催化全球经济平稳复苏，劳动力价格上涨将使国民分配格局较之前更加倾向于劳动。就中期效应而言，劳动力成本上升将可能使我国经济出现成本推动型通货膨胀，并通过
6、对外出口商品的“路径”推高全球通货膨胀水平。而从长期来看，提高作为“世界工厂”的中国劳动力价格，将有助于改善全球的资源分配与贸易平衡，在一定程度上化解全球的经济结构性矛盾，使世界经济重新回到“平衡”的正常轨道之上。 （二）地区结构 从地区结构来看，在劳动力成本上升较快的地区首当其冲地影响了当地出口经济发展，如东部沿海地区。据劳动保障部调查，2004 年以前珠三角地区农民工平均工资年涨幅不足 70 元，而此后沿海地区农民工工资平均每年增长 100 多元，部分省市涨幅接近 20%。以广东省为例，从1995 年到 2007 年全省制造业职工平均工资从 7913 元提高到 22003 元，增长了 2.
7、78 倍，年均增长 8.9%。而劳动力成本变化对内陆地区出口贸易的影响就较小，原因在于内陆地区经济发展水平相对滞后以及农村剩余劳动力相对富裕。 （三）行业结构 在行业分布上，劳动密集型行业如机电制造业、玩具与纺织服装业、电子行业、食品加工业等行业，受劳动力成本变化的影响较大。改革开放至今， 我国劳动者报酬大幅提高，2007 年我国制造业人均劳动报酬是1980 年的 27.77 倍。其中，近几年我国服装业涨薪幅度连续三年超过 12%。由于过分依赖低廉劳动力成本优势，而导致我国纺织业在国际价值链中的低端地位，存在明显的“比较优势刚性” 。 在所有出口贸易行业中，尤以制造业情况最为明显。中国制造业的
8、劳动力已从无限供给向有限剩余转变，2008 年由于环境成本、资源成本、劳动成本等上升，中国制造业已经进入综合成本上升时期，这种上升有些来自宏观政策调控，有些则是社会发展必然所致，如国家最低工资保障制度的执行、农民工权益保护意识增强等因素。 （四）层面结构 实际上， 我国劳动力成本上涨的同时， 劳动生产率却在提高， 这也是我国出口贸易中劳动力成本变化中不可忽视的一方面。据国家统计局资料分析， 19952009 年，我国城镇单位在岗职工平均工资以 13.6%的年均增速上升， 劳动生产率也以 12%的年均增速快速提高。又如我国纺织行业的劳动生产率也在稳步提升，其中 2011 年同比增幅高达33.82%。劳动生产率的提高很大程度上抵消了劳动力名义工资上涨的压力， 使我国单位劳动力成本比较稳定。
