1、企业政工工作对企业建设和发展的重要性探讨摘 要企业政工队伍身负重任，他们自身的综合素质对企业的发展有着至关重要的意义。总结企业政工队伍对企业建设和发展的重要性，阐述了面对改革开放和市场经济的不断发展，企业政工队伍应该如何提高自己的综合素质。 关键词企业政工 队伍 综合素质 中图分类号：F743 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）13-0101-01 随着我国改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业对内的思想政治管理体制也在发生翻天覆地的变化，但是企业逐利的同时存在着忽视政工队伍综合素质建设的问题。作为脑力劳动者以及企业管理方面的人才，企业政工的任务越来越艰巨，他们
2、肩负着改造转变企业内部员工思想观念的工作，这就要求企业政工必须不断提高自身的综合素质，适应新形势新变化的迫切需求。 一、提高企业政工队伍综合素质的重要性 （一）有利于组织和引导创建学习型企业 根据以往的工作经验可以发现，在组织企业的理论学习时，常会出现学习内容丰富，但是学习组织工作开展困难的问题。因此组织理论学习的形式也通常很单一，只是念报读文件等，无法带动企业内部学习理论的积极性，不能适应企业内部理论学习的要求，学习效果不明显。开展有效地企业政工工作，有利于提高企业干部职工的文化素质以及理论素质，能够有效的增强企业综合实力，有利于企业参与市场竞争。企业政工的的重要意义在于积极引导、有效组织和
3、周密策划理论学习工作，使理论学习的活动内容变得生动，更加具有针对性和深度，有利于及时发现并解决企业全体职工在工作中出现的问题。 （二）有利于开展企业的政治思想工作 按照我国社会主义建设的宝贵经验，企业政工队伍的主要任务是组织安排企业的思想政治工作，并发挥主力军作用，有利于拉近企业和领导或职工之间的关系，通过促膝长谈，能够更好的开展宣传工作，使企业领导和职工能够深入的了解我国的政策方针，了解企业发展方向，有利于进一步的对企业进行规划建设。做好企业的政治思想工作，有利于带动企业员工的生产工作积极性。？ （三）有利于带动企业文化的建设 政工队伍负责企业意识形态的部分，应该给自己定好位，企业政工如果能
4、够充分的发挥自己在政治工作方面的优势，通过思想和行动的统一，服务企业发展、服务地区经济的发展，有利于廉政文化工作的开展，能够为企业文化建设提供强大政治的保障。另外，企业政工在一定程度上还能为全体职工提供温暖和关怀，使职工的工作生活一张一弛，缓解企业和职工的矛盾，对全体职工起到巨大的凝聚力和向心力的作用。 二、提高企业政工队伍综合素质的措施 （一）提高综合素质的目标 1.坚定政治立场，加强理论学习。理论、政法和群众是企业政工开展思想工作的根本立足点，是自身存在的根基，是企业政工队伍提高自身的必修课，也是他们参与公司业务的基本功。 2.提高自身修养，重视道德品质。优秀的道德品质，高尚正派的行为作风
5、是企业政工队伍能够发挥自身影响力的重要因素之一，只有严于律己，以己推人才能够保证思想政治工作的顺利进行。 3.博览群书，提高自身的文化素养。政工队伍要想在企业中发挥作用，自然涉及到各种各样的科学知识，比如经济管理学、社会人文科学、自然科学等。政工队伍的思想政治工作不能肤浅或流于表面，应该更能挖掘人心深层的东西，带动全体职工学习不息的积极性。 4.深入基层，提高业务能力。政治思想工作的开展主要以报告、演讲、思想工作等途径和形式深入人心。这不仅要求政工团队要有口才，还要会写，更要实干。政工队伍只有深入到群众中去，在基层中了解职工最真实的需求，才能够反馈并建议企业进一步的改革和发展，从而推动企业的进
6、步，带给职工更多福利，发挥桥梁作用，形成职工和企业之间的良性循环。 （二）提高综合素质的措施 1.重视政治思想工作。面对新形势下企业偏重利益的情况，要想发展政工队伍的综合素质，应该更加重视政治思想工作对于企业可持续发展的重要意义。思想政治工作包括理论学习、廉政纪检、企业文化建设和宣传、工会等，渗透在企业的每一个角落，其意义举足轻重。因此，企业应该重视政工队伍建设，尊重政工队伍的劳动价值，吸收更多优秀人才，壮大政工队伍。 2.加强政工培训和教育工作。企业的发展要求建设新型的政工队伍。要充分的发掘和利用来自社会各个方面的的相关教育资源，积极吸收有利于政工队伍综合素质发展的各种先进的教育资源，比如国
7、外教育资源；拓宽教育培训的方法，结合传统的政工培训教育手段和新型的互联网远程教育，创办形式丰富的现代教育方式和技术；开办方便企业政工之间交流沟通政工专业相关内容的讲座和报告会，积极促进政工的学历教育、参观考察、短期专业培训和自觉自学；通过不断的积累和学习，提高企业政工的理论素养以及政治水平，实事求是，解放思想，开拓创新，开阔眼界，提高能力；并通过教育培训工作的开展，积极的引导政工运用所学的专业知识和理论指导企业的实践工作，提高政工解决问题的能力，全面提高政工团队的综合素质。 三、新形势下企业政工工作的主要内容 首先，在单位内部开展理念教育。强化理念共识是企业政工工作的主要内容。通过政工工作，使
8、得公司内部工作人员明确经济发展与政治统一的关系，并明确党组织在公司建设中的核心地位，推动公司党政文化建设。 其次，强化公司内部的党政领导。强化公司内部的党政工作，实现公司内部的大政工局面也是当前公司政工工作的重要内容。我国作为社会主义国家，经济发展与政治建设离不开党组织的指导，巩固提升党组织在公司中的作用与地位，也是政工工作的基本职责。 再次，贯彻社会主义核心价值理念教育。现阶段，意识形态领域斗争形势复杂，强化社会主义核心价值理念的教育落实，实现政工工作的针对性与科学性，也是新形势发展对政工工作的新要求。构建学习型企业，推进企业内部的文明道德教育与形势政策教育，已经成为了当前企业党政工作的新内
9、涵。 提高员工队伍的综合素质，对企业的发展有着举足轻重的作用，是企业发展的根本保证，是企业实现可持续发展的唯一出路。政工工作在我国企业的经营管理里发挥的重要作用，然而，当前各种问题的存在妨碍了政工工作的开展，要切实发挥好政工工作的效果就需要建筑企业建设一支高素质的政工工作队伍，提高政工队伍的服务意识，坚持以人为本，创新政工工作人员的工作内容和形式，调动广大基层职工的工作积极性，为建筑企业的发展凝聚力量。 四、总结 企业政工队伍负责企业意识形态部分，是企业开展思想政治工作的中流砥柱，主要职能在于抓好全体职工的精神文化方面的建设，不断促进全体职工素质的提高，凝聚企业员工的力量，使员工对公司产生归属感，开发员工们的创新能力，保证公司发展的稳定性，为企业的发展和进步出谋划策。因此，大力发展政工队伍的综合素质是企业发展，国家进步的必然要求。？ 参考文献： 1严永智.试论调动建筑企业基层政工人员的积极性J.理论学习与探索，2008（02）. 2肖钧华.浅谈政工人员的心理素质J.湖南教育学院学报，2009（04）. 3曹向煜，李淑贤.评定政工职称与调动政工人员积极性J.现代企业，2010（08）. 4雷九珠.解决好政工人员后继乏人的问题J.思想政治工作研究，2007（10）.
