1、 赢在职场的起点 模拟职场大赛 策 划 书 南通职业大学就业创业协会 模拟职场大赛策划书 一 .活动概况 1.活动名称： 赢在职场的起点 2.活动背景 :大学生涯是学校与社会的过渡阶段，在这期间我们不仅要努力学好专业知识，同时也应初步了解职场应聘以及职场社交的各个方面知识， 以便赢在职场的起点上 。 当今， 在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生，如果不能认清
2、当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。 南通职业大学 “ 赢在职场的起点 模拟职场大赛”为大学生了解职场应聘以及职场社交等提供了非常好的平台， 不仅让大学生在趣味比赛中认识自己从而提升自己各方那面能力，同时还有机会获得丰厚的礼品。 3.活动目的： 活动以多彩的形式，让大学生更深一层次的了解到职场的面试过程，通过本次活动可以锻炼学生的语言组织能力，现场发挥能力以及更好的提升学生的心理素质，让其从容的面对职场！ 二 .活动简介 1.活动时间： 2012.11.01 2012.12.31 2.承 办方 ： 南通职业大学就业创业协会
3、 3.合作方 ： 南通职业大学各学院 4.到场嘉宾： 校 领导， 就业创业协会 老师及企业人力资源代表 5.合作内容 ：举行一次模拟职场大 赛 6.参与对象 ： 本次活动面向 南通职业大学全校 同学，以 11、 12 参与为主，鼓励 10有兴趣的同学参与。 7.活动地点： 南通职业大学 三、活动流程 1.前期的准备阶段 活动的准备和主要宣传： 在比赛之前一个月与校方领导进行沟通，发表本次活动的目的，并交上活动策划书，积极争取到校方领导的支持，交流策划书的不足并进行修改，最后确定最好的活动流程。并与学校沟通，为更好的落实本次活动的精神，最好发放文件到各学院宣传本次活动，并争取到各学院的配合，并由
4、学院尽早的发放文件到各班级手中，布置相关工作的开展 ,同时 各班级班长做好宣传工作。 活动的校内宣传和初步报名： 在比赛之前 宣传部 将制作相应 的海报 ,用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等 等。 海报与 11 月 1 日之前做好，于 1 日将其宣传栏放在主教大厅门口和主干道， 两处各设一个 宣传点， 每个路点设 3 张座子 ， 3 人 轮班，上课时间两人 ，同时进行相关的宣传以及初步的报名 （报名方式包括现场报名、短信报名、邮箱报名） 为期时间两天。 复赛 活动现场布置 ： 教室，物 品借用 以及装饰物品的购买与 11 月 5日前完成，并于 5日前完成相 关会场布
5、置人 员的安排，其中包括赛时人员的安排。 复赛 嘉宾邀请 ：主持人，裁判及嘉宾人选 的确定 。 题目的准备： 确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位（ 最好设置不同学院的职位，以便不同学院学生的参与，例如： 销售经理、会计、经理助理、 造价员 .）。 活动提问的问题及场景模拟的题目设置可由职来职往，非你莫属等节目的借鉴，以及老师的设置。 2.活动进行阶段 活动报名： 2010年 11月 6日 -11月 8日到各班班长处报名，在 15日前 投电子简历和纸稿简历， 每个班级 必须 5人以上 参加（该部分包括求职自荐信和个人简历） 。 初赛 :2010年 11月 14日 -4月 15日，参赛 班长
6、提交个人求职信和求职简历参加初试 ， 个人求职信和求职简历 务必于 15日晚送到就协办公室。 初赛说明 （ 1）初赛成绩由简历情况来评定 （ 2）简历筛选：先由 评委 对简历进行初选，再由活 动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分 ， 最后筛选出最优秀的人员参加复赛（建议 20-30 人） 。 （ 3）简历筛选标准： 有上次简历大赛的标准而定。 复赛： 2012 年 11 月 17 日通知到所有入选的选手，并通知到于 27 日参加复赛，并相关的地点，复赛细节，并要求班长积极配 合工作。 布置会场 ： 按赛前的准备， 先提前半天进行初步的布置 工 作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围
7、。 组织 人员 的入场工作 ： 按事先安排的人员安排人员，评委，嘉宾 与选手的 入场，并发放相关物品（例如评 委笔纸） 模拟面试 ： （ 1）事先准备好 开场舞蹈 ，先进行开场舞。 （ 2） 开场结束后主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 领导致辞 并说明复赛说明，介绍比赛规则。 复赛说明 ： （ 1）、参赛选手自我介绍 ，对所应聘职位的竞职演说 （包含对工作的展望）和应聘口号 （ 2）、评委现场提问（评委替组委会提供的题库中的 两个问题， 并作出相应的解释，解释时间 2分钟 ， 每个问题解释时间 2第三个问题由评委视选手 表现觉得是否提问） （ 3） 、 选手的现场表现，事先准备好相应的职场的场
8、 景，并作出 ppt,随机为选手提供，要求每位选 手提出相应的解决方法，可采用表演的形式， 并作为选手的最终评分标准之一。 （ 3)、评委点评 ,根据 竞选演说，问题回答， 着装礼仪， 表达、反应能力，文化素养等打分 （ 个人求职信、 求职简历 20%，求职演说 、 口号 20%， 评委现场 提问 30%， 选手的现场表现 30%），并于下位选手 结束后公布评分。 筛选标准 ： 比赛人员参加决赛的名单以 20%+20%+30%+30%决 定。 比赛后期： 由主持人向在场的观众发表相关的职场的注意点，以 便大家在将来的职场中做的更好，同时相关人员在下 面统计出各位选手的综合分，并评出 “ 十佳职
9、场精 英 ” ，一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。 颁奖仪式 ： 由主持人公布获奖名单，并由嘉宾为获奖人授予 奖状 和奖杯及荣誉证书 ，并合照留念。 在人生的旅途中，总会经过很多山川。你常常会想登上山顶后不知是何样的风光。在你鼓足勇气登上山顶后，往往无限的风光就在你的脚下，更高的天空就在你的头顶，无限的未来就在你的目光所及之中。其实就在你鼓起勇气超越自己的时候你就已经拥有了更高的起点，更远的未来。热忱的欢迎你的参与和支持，我们希望，大家一起携手把这段路程走过 ! 注意事项： （ 1） ： 在活动期间一定要设立应急小组，大概 5人左右，活动时随机调动。 （ 2） ：安排好观众人员的邀请，以及人员位置的安排。 （ 3） ：安排好内部人员的分工合作，每项事物务必明确到各项负责人，建立合理的体系，当然暂时没有事的人也可以帮忙，在活动期间，所有负责人要到场，同时机动组所有成员要在场。 （ 4） 列出所有所需物资的清单以免遗失 。 活动结束后，根据清单清点物资并清理现场后方可离开现场。 （ 5） 应派专人维持，包括交通秩序和现场秩序。 （ 6） 原则上所有人员在活动中不能擅自离开现场，若有特殊情况要告知负责人 。 （ 7） 如各活动具体负责人在活动进 行时遇到困难可以请教 理事 以及老师 等。 有待解决的问题： 各项负责人和人员安排 物品奖项的设立 .
