1、基层司法所工作制度 一、 岗位责任制1、认真抓好岗位责任制的落实，充分调动工作人员的积极，更好的发挥职能作用。2、执照目标管理的要求，根据基层司法所的职能范围，具体确定业务工作人员数量，区分任务指标，落实到人。3、签定岗位责任书，明确各自的责、权、利标准。4、根据确定的岗位责任制标准，司法所所长每月检查一次执行情况，及时发现存在的不足，并认真登记，作为评比依据。5、建立健全各项管理工作制度，坚持基层司法所工作人员、组织、制度、措施四落实，促使基层司法所工作实现制度化、规范化。6、协调公安、民政、劳动、教育、人事、工商及工、青、妇等有关单位和群众团体的关系，充分发挥工作积极性，为进一步开展工作创
2、造有利条件。7、搞好奖惩兑现。按照岗位责任制的标准，根据各自落实岗位责任制的情况，半年或年终进行奖惩兑现，并认真总结实行岗位责任制的经验，表彰先进工作人员。二、 会议制度为进一步加强基层司法所的思想、作风、业务建设，促进其职能作用的充分发挥、制定本制度。1、司法所每周召开一次例行会议，传达上级重要文件、指示、决定及有关会议精神，检查工作情况，制定新的工作措施，讨论其他需要由例行会议决定的事项。2、司法所每月召开一次调委会主任会议，总结交流经验，分析疑难问题，部署研究工作。3、司法所所长承担会务工作，负责召集和组织会议。4、会议议定的事项，应确定完成的时限，做好记录；会议结束后，认真总结，并向同
3、级党委、政府或上级业务主管部门报告情况。三、 请求、汇报制度1、定期向县报告本辖区法制宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作的开展情况。2、定期通报民间纠纷的发生和调处情况，重大疑难纠纷随时上报及调处。3、重要工作开展情况、重要业务举措要随时向领导请求汇报。4、下列民间纠纷要在第一时间及时上报：影响稳定，社会舆论关注的热点纠纷；可能导致突发事件、激化为民转刑的重点纠纷；容易引发群体性上访事件的重大纠纷；严重干扰正常生产、生活秩序的疑难纠纷；有可能引起自杀的事件；5、司法所干警向本所负责人请示汇报，司法所负责人向主管业务股室汇报，必要时可直接向分管局长或局长请示汇报。四、信息制度1、
4、为了发挥信息的重要作用，基层司法所必须抓好信息处理工作。2、对信息进行收集、加工、传输、存储、检索和输出时，必须做到：传递信息要快；信息反映的情况要真实可靠；搜集处理的信息要适合需要，并符合工作效益的要求。3、司法所对于凡是有利于自身和本单位开展各项业务工作的信息，都应通过各种合法途经和方法进行搜集处理。4、在抓好信息和信息反馈工作时，应定期向同级政府、党委、上级司法行政机关和新闻单位上报信息，做到上情下达，下情上报。5、要逐步建立健全信息系统和信息网络，并经常检查，总结运用信息的情况和经验。五、 司法所所长岗位职责1、领导、组织、督促、检查本所的行政业务工作；2、依据法律和上级业务部门的规定
5、，组织干警正确行使司法所工作职责；3、执行当地党委政府的决议、指示和具体工作安排；4、主持所务会议，制定本所工作计划，布置、检查、总结工作；5、组织干警学习法律、政策和司法业务知识，抓好本所的政治和业务学习；6、维护领导班子团结，抓好党建和精神文明建设的各项工作；7、代表本所向当地党委政府、上级司法行政机关提出建议和反映重大业务问题。六、 考勤制度1、坚持八小时工作制（特殊情况除外） ，不迟到，不早退，不旷工。考勤工作有专人负责；2、请假一天以下（含一天）由司法所所长批准，请假一天以上由局领导批准。3、请假必须有请假条，确有特殊情况事先来有不及请假的，事后应及时办理补假手续，无请假条或无领导签
6、批的，视为旷工。4、病假须持医院证明，由负责人批准后方为有效。5、考勤结果与工资、津贴挂钩，并作为年终干部考核的重要依据。七、 政治业务学习制度1、严格遵守县司法局政治业务学习的各项规定，坚持司法所每周的政治业务学习制度，不断提高自身政治、业务素质。2、端正学习态度，树立自觉刻苦的良好学风，按期完成局、所安排的政治业务学习任务。3、坚持集中学习与个人自学相结合。4、政治学习主要内容是党的重要路线、方针、政策；业务学习倾重于国家法律法规及具体的业务知识。5、学习要有学习笔录本，做好笔记并按学习要求写出个人读书笔记、发言提纲、心得体会，学习笔记。八、 档案管理制度1、司法所的业务档案是在办理各项司
7、法行政工作中形成的，具有查考利用价值的文字、图表、声像等不同形式或载体的文件、材料。2、档案管理员负责档案的接收、保管、查阅和销毁，严格按照档案管理要求做好立卷、归档工作。3、档案管理员根据司法所的业务范围和法律事务的类别，将业务档案分别立卷、归档和保管。4、档案中的各种文件材料必须用刚笔或碳素笔书写，打印件和底稿同时立卷。5、各类档案一律按照档案装订的标准装订，按规定加封皮、封底、填写封面、卷内目录、编写页码，装订一律用线绳并在装订线活结处贴上封签。6、档案的保管期限分长期和短期，短期为五至十年，长期为十五至二十年。凡超过保管期限或失去查考利用价值的档案，审查后予以销毁。九、 社情民意报告制
8、度1、社情民意报告是人民调解工作的一项重要任务，要结合人民调解网络化建设，建立健全民间社情、民情信息网。2、根据地域情况，从有利捕捉民情、社情的角度，灵活设立纠纷信息员。3、纠纷信息员应通过多种渠道广泛搜集社会信息，并根据信息的性质上报相关部门。4、一般性纠纷苗头，信息员应及时上报人民调解小组，由调解小组成员疏导调解，对有可能激化或可能引起群体上访、械斗的纠纷，应立即报告乡镇主管领导和县司法局。5、司法所民情社意报告要定期或不定期向县司法局报告，重大疑难、易上访等纠纷，要随时请示报告。6、民情社意报告可以是口头的，也可以是书面的，必须真实、准确、客观、全面。大厂镇司法所工作流程图申请人提出申请
9、司法所受理登记（3 日内）司法所工作人员询问双方当事人（5 日内）司法所工作人员进行调查取证对双方当事人进行调解编制调解协议其中人方当事人 3 次传呼未到者，做出处理决定通知书未达成协议者，建议双方向人民法院提起诉讼对双方当事人回访档案管理员整理归档司法所安置帮教工作流程图接茬工作 解除帮教登 记接到县（区） 刑满释放人员通知书、 解除劳动教养人员通知书 、 出监（所）鉴定表应动员其亲属按期去监所将刑释解教人员接回三无人员及有可能重新违法犯罪的，协调有关单位、村（社居）委员会安排专人接回原籍。凭刑释解教人员释放（解教）证明、帮教通知书、身份证办理报到登记手续，“三假”人员要有司法局、公安（分局接收安置“三假”人员回原籍后未按期报到登记人员，司法所根据接收到的通知书，3日内，通过上门等途径办理登记手续在外省服刑在教的皖籍人员，司法所没有收到通知书的，或收到通知书却没有办理报到登记的，司法所通过摸排、与公安派出所核查等了解掌握其相关情况，办理登记手续。帮教期满，符合帮教解除条件的，填写申请表，上报镇、县安置帮教工作领导小组审批。对不能给予帮教解除的人员将继续进行帮教。建立刑满释放人员登记表、解除劳教人员登记表。重点管理对象列入重点人员登记表，协助公安派出所共同开展工作。对人户分离的，按照“属地管辖”原则，与现住地或户籍地公安、司法行政机关建立工作联系。
