xxx 有限公司工作交接管理制度第一章 总则第一条 为了保持工作的连续性，正确性和稳定性，确 保工作的前后衔接，稳妥地过渡，有条不紊地进行，不因人 员的变动受影响，特制订本制度。第二条 适用范围 : 各部门内部人员调动、岗位轮换、因 故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。第三条 交接要求 :1、及时处理好尚未完成的工作。2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事 项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内 容。3、交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必 须在场，共同对照移交清单，认真核对，经复核清单与实物 无误后方可交接，三方签名认可。4、财务、经营、预算、保管 等岗位交接时须有财务主 管人员同时担任监交人。财务部主管、员工，其它部门分管 领导，重要岗位的员工进行离岗前交接的，必须报经主管领 导审批。5、电脑移交不得卸载系统软件、专业软件，不得删除 业务资料，不得拷贝公司相关业务资料信息等。6、移交人因移交不彻底、泄露公司信息等给本公司造 成不良影响、经济损失的，公司保留依法追究的权力。第四条 工作交接内容
