XXXX 公司员工手册第一章 总 则第一条 为搞好企业现代化管理、 健全公司各项规章制度、 完善公司经营机制、 提高企 业效益，特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。第二条 本手册所称公司员工， 系指本公司正式录用员工及试用期员工、 实习期间的大中专 毕业生。因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另 订。第二章 聘 用第三条 本公司聘用员工， 由用工部门提出用工计划报人力资源部， 经公司批准后办理招聘 或内部调配。第四条 本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格，并经审查核定后方可录用。第五条 凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用：一、政府规定不得录用者。二、经体格检查不合格者或发现有传染病者。三、文化程度或技能达不到岗位要求者。第六条 聘用程序：一、经人力资源部审查有关证件。二、依需要作工作性测验或专业知识测验。三、用人部门面试、笔试。四、主管领导审查、面试。五、资料送回人力资源部。第七条 应聘人员经核准录用， 应于接到通知后按其指定日期及地点亲自办理报到手续
