加班管理制度 第一条 目的为规范公司员工加班申请、审批程序及相关报酬的计算,根据劳动法和相关条例，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于中层（不含）以下员工。第三条 加班的定义加班是指确因工作需要，在本职工作正常工作时间以外的额外劳动。第四条 加班的原则1、公司倡导工作的高效性，鼓励员工在工作时间内完成工作任务；2、对确因工作需要，经审批加班的员工，为保证其得到适当休息，公司安排相应的补休；3、不能安排补休的情况，公司支付相应的加班工资。第五条 加班类别1、延时加班2、休息日加班（对于轮班制工种，休息日是指其轮休日）；3、法定休假日加班。第六条 加班审批1、原则上，需在加班前一个工作日提交员工加班申请单，报厂级领导、分公司人力资源、主管领导及总经理审批；2、对于因突发事件、紧急任务临时加班的情况，因先报领导同意并在加班后2个工作日内补加班申请。第七条 加班规定1、在工作日内应正常完成的工作任务，不得申请加班；2、在休息日或节假日参加公司组织的培训，不得申请加班
