给自己一点儿时间做自我介绍，和他人握手就是建立人际关系的第一步。在任何复杂的创作团队中，导演都是“领头人”，他们需要维持掌控大局的权,剧组的人际关系,力，但也必须牢记演员的贡献。借鉴弗洛伊德的理论，导演扮演着“父母”的替身，因此演员会想方设法地取悦领头人母亲父亲。而那些不那么,剧组的人际关系,弗洛伊德”的演员，导演只要觉得双方都是朝一个共同的目标前进，无论是完成一部优秀的（或者是商业上成功的，这两者并不冲突）电影，还是拍摄,剧组的人际关系,高质量的电视节目、出色的广告等，导演就会竭尽所能。在绝大多数的现代电影制作模式中，导演通常占据主导地位，而演员则成为其完成工作的工具,剧组的人际关系,在低成本电影和学生作业中，团队等级还远没有那么分明，角色之间也会转化。总而言之，无论在多么特殊的情况下，职能和规范都必须有明确的定,剧组的人际关系,义，每一个参与者都须遵从。导演树立起威信的方法因人而异。在一个专业的制作团队中，层级制度是沿袭历史惯例来建立的：一部故事长片的导演就,剧组的人际关系,是“众神之神”（即使有时候他只能管着自己而已）。所有的部门都要对导演负责，因为导演手中掌握着最终的决断权。然
