糖果项目人力资源培训方案.docx

糖果项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员基本原则16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第五章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 员工培训的组织与实施56一、 培训师的培训与开发56二、 培训课程的实施与管理57三、 企业员工外部培训的实施60第八章 绩效考评方法62一、 结果导向型考评方法62二、 绩效考评方法的分类67第九章 绩效考评系统70一、 减小绩效考评误差的方法70