精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部工作制度总则第一条 为有效规范企业人力资源管理作业程序，促进本公司人力资源管理制度化、规范化，使人力资源管理工作有章可循，特制订本管理制度。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。第一章 日常行为规范一、考勤管理根据公司考勤制度执行，每周6天工作制（周一至周六），部门负责人 7：4516：30（冬季）17：00（夏季）是工作时间，其中11：3013：00（冬季）13：30（夏季）为午休时间。部门员工8：0016：30（冬季）17：00（夏季）是工作时间，其中11：3013：00（冬季）13：30（夏季）为午休时间。二、休假管理1、按公司规定星期日休息，电话开机，公司或业主有事随叫随到；2、员工病（事）假需按规定填写请假单，注明缘由，
