精选优质文档-倾情为你奉上办公室工作现状分析及岗位职责明确一、办公室当前工作情况陈述分析（一）目前主要工作内容概括（办公室在做的事务）。 1.制度建设 2.人员招聘和留用 3.员工关系管理 4.考勤核对 5.劳动合同管理 6.办公用品的管理 7.日常行政检查、监督及奖惩执行 8.工伤保险办理9.员工入职、离职手续办理 10.各部门日常通告、通知、文件的打印、分发、管理 11.员工档案的作成、录制、更新管理12.公司办公设备、后勤保障设备的维护修理人员联络13.后勤保障：宿舍、食堂、保洁、门卫、水电 、后勤设备维护14.发动、组织各种业余活动、员工培训活动15.配合其他部门进行相关的管理工作（二）目前的工作现状及问题 办公室目前的工作在大方向上没有计划、没有分工，事情难分轻、重、缓、急。经常疲于应对临时任务、突发事情。办公室工作缺乏领导、监督和合理分工，对工作的完成结果没有评估，各项工作的成败没有相应的直接责任人，这是造成办公室工作虽然“面面俱到”，但
