精选优质文档-倾情为你奉上慈心园深圳营销中心 -人力制度及薪资与绩效体系简章一、 深圳分公司人事基本制度1、 上班时间：实行每周5.5日工作时间，其中周一-周五为业务时间（9:00-18：00，其中11:30-12:30为午餐时间），周六上午（10:00:-12:00）为总结和计划时间；2、 业务人员实行每天打卡一次，既早上上班时间按公司规定标准进行打卡，考勤规定严格按照公司标准执行，对于需要外出进行业务的办理外出登记后下班时可以不回来上班打卡，一切以销售业绩作为最终衡量标准；3、 其他人员一律实行每天2次打卡制度，及上下班各打卡一次，并严格按照公司考勤管理规定执行；4、 实行每天早会制度，全部人员在于上班后9:30统一于办公指定地点列队，相应人员将今日工作重点进行口头汇报，由公司领导或指定代理人负责点评，然后进入每天正常工作状态；5、 销售人员由于主要在外面市场进行日常推动工作，工作的弹性与公司常态性的跟踪有一定的差距，因此，所有销售人员一律实行“每日工作常态跟踪表”制度，本表格由涉及人员每天晚上22
