川崎汽车零部件公司人事管理制度(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司人事管理制度 编制审核审批20120401发布 20120401实施广东顺德川崎汽车零部件有限公司 发 布第一章 总则 第一条：为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 1、适用于本公司员工聘用的全体从业人员 2、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 第二章 员工招聘与录用 第三条：本公司各部门因工作需要，必须增加人员时，由用人部门先提出申请（增/补人员申请表），经部门负责人审核后，交人事部门统一纳入招聘计划和实施招聘。 一