精选优质文档-倾情为你奉上售楼处工作管理制度 1、日常管理制度 （1）人员管理 （2）物品管理 （3）财务管理 （4）佣金制度 目的；通过制度日常管理细则，提高销售管理效率 （1）人员管理 销售任务：销售人员直接面对客户接待、推荐、追踪、成交、催款。 服务任务：楼盘经理、财务为销售工作提供必要的后勤服务。 A、员工形象管理 1、工作人员应保持衣着整洁，穿着职业装，不可奇装艳服，洗头，修指甲，男士不留胡须，女士不上浓装，饰物配戴得当，精神饱满、振奋并配戴胸卡。 2、所有人员上班时应互相打招呼，团结一致，共同谋求公司的发展。 3、切实安排每天的工作任务，争取工作时效，不拖延，不积压。 4、坚守工作岗位，不串岗，不离岗，因公因私外出须经批准，严禁在办公室闲聊、吃零食、抽烟。 5、在工作时间内不做与工作无关的事,严禁私自会友,禁止玩电脑游戏,私自打印资料?文件。 6、不得在办公室内大声喧哗、争吵。 7、塑造公司形象，注重自身品德修养，切戒不良嗜好，不做损坏公司形象的事。 8、尽忠职守，不私自经营与公司业务
