精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书编写说明一般来说，内容比较完整的工作说明书包括以下几个具体项目：职位概要; 履行职责; 业绩标准; 工作关系; 使用设备; 工作的环境和工作条件; 任职资格; 其他信息。其中项属于工作描述，第项属于工作规范，下面将结合这些项目来具体解释应该如何编写工作说明书。1. 职位概要就是用一句或几句比较简练的话来说明这一职位的主要工作职责，要让一个对这个职位毫无了解的人一看职位概要就知道它大致要承担哪些职责。例如人力资源部经理的职位概要可以这样描述：“制定、实施公司的人力资源战略和年度规划，主持制定、完善人力资源管理制度以及相关的政策，指导解决公司人力资源管理中存在的问题，努力提高员工的绩效水平和工作满意度，塑造一支敬业、团结协作的员工队伍，为实现公司的经营目标和战略意图提供人力资源支持。”而公司前台的职位概要则要这样描述：“承担公司前台服务工作，接待安排客户的来电，来访，负责员工午餐餐券以及报纸杂志的发放和管理等行政服务工作，维护公司的良好形象。”2. 履行职责就是职位概要的具体细化，要描述这一职位承担
