精选优质文档-倾情为你奉上职位说明书编写指引1. 目的职位说明书是企业日常管理的基础工具，作为人员的培训、招聘、晋升、薪酬、考核等工作的重要参考依据，写好职位说明书是各级主管必备的基础技能之一。本指引旨在帮助编写人员规范、准确地编写职位说明书。2. 职责该职位的直接上级及部门负责人是职位说明书编写的主要责任人；人力资源部负责确定职位编号、职位等级，并对职位说明书的格式规范负责。3. 编写流程编写职位说明书建议按以下步骤进行：3.1. 梳理本部门职位，画出本部门组织结构图，列出本部门职位清单；3.2. 任职者或其上级按职位说明书标准模板进行编制，由本部门负责人审核，提交至人力资源部，由人力资源部审核其格式、内容是否规范、准确，并填写职位编号，报总裁办审批。涉及到大幅度的职位调整时，应由人力资源部组织跨部门的评审。如下表所示：编制审核审批任职者部门直接主管/人力资源部总裁办该职位直接主管4. 具体内容填写说明 职位名称：目前可先填写当前使用的职务名称，通常是“限定词+名词”的形式，如：“生产部部长”，
