员工管理手册1. 公司部门实行定时工作制,客户部须按工作表轮班,技术部和市场部按大小周轮周上班(大周放星期六、天,小周放星期天),上班时间为:9:0018:00(中午12:3014:00为午餐时间),午餐时间无特殊情况不得离开公司。2. 考勤时间指公司规定应工作时间,迟到或旷工时间2小时者(包括2小时),扣除当天工资。24小时内未履行补假手续,按旷工处理。旷工3天内按请假2倍扣除工资,3天以上(含3天),视为自动离职。自动离职不予补发工资。3. 新员工进入公司进行2-3天的无薪学习试工,如双方无问题后正式上班。新员工在两个星期内自动离职,公司按无薪处理。4. 由于工作进度或特发事件,员工工作时间延长,在部门经理同意下可以选择时间补假(不能影响公司正常运作)。每个部门的员工都有自己的工作职能,如在正常情况下能完成任务的而没有完成的,应自动加班同时不能补假。5. 员工上班时间不得吃早餐,不可以通过QQ、MSN等方式私聊;不可以用公司电话跟非公司客户聊天或煲电话粥。(违反者发现一次罚款100元)6. 不听上级主管管理,给予教育警告,严重者给予扣薪处分或辞退