1、1毕业论文文献综述题目嘉兴市培育创新型企业探讨随着世界经济的发展和全球化趋势的不断加快，城市成为国家经济发展的主体和竞争网络的节点。许多城市努力寻求一种新的城市发展模式，构建创新型城市发展模式，实现城市的可持续发展。同样，在许多城市努力寻求一种新的城市发展模式的时候，不能忽视企业的发展，培育一批创新型企业对城市的发展有着极其重要的影响，所以培育创新型企业至关重要。一相关的概念（一）创新型企业对于创新型企业各国有着不同的名称。在美国称之为“技术密集型新生企业”，在日本把研发费用高于销售额3以上的中小企业称之为“风险企业”，在韩国也把研发费用占销售额一定比例以上不同行业有不同的比例，一般在56之间
2、、生产创新型产品和以技术开发为主的企业统称为“风险企业”。尽管称谓各有不同，但却有共同的内涵即以小规模资金、技术密集型、高成长和高风险为共同特点1。在1982年，英国学者弗里曼FREEMAN对创新成功的企业进行了研究，并归纳出以下10个特点企业研发能力强；利用专利进行保护，与竞争对手议价；从事基础研究或相近研究；研制时间比竞争对手短；企业规模较大，且长期资助研发；愿冒高风险；培养客户，关注潜在市场；善于发掘潜在市场；有使研发、生产与销售相互协调的企业家精神；保持和客户与科学界的联系2。科技部副部长李学勇2006在三部门领导开展创新型企业试点工作答记者问时指出。创新型企业主要是指那些拥有自主知识
3、产权和知名品牌，具有较强国际竞争力，依靠创新实现持续发展的企业。这些企业把创新作为根本战略，注重技术创新、机制创新、管理创新和文化创新3。蔡齐祥（2007）以OECD经济合作与发展组织和OCDE欧盟统计局所著的2技术创新调查手册的论述为主，结合国内近期的研究现状，指出创新型企业是在一定的时间段内经济增长与发展主要通过创新实现的企业，或者指主要通过可持续的创新取得经济增长与发展的企业4。综上所述，创新型企业是以创新为其核心价值观，以创新制度、创新机制和创新人才为基础，以实现全面的、持续的自主创新为手段，拥有自主知识产权和核心技术，以产生更大的创新效益和取得不断发展为目标的新型企业。二）技术创新技
4、术创新理论主要以E曼斯菲尔德EDWINMANSFIELD，M卡曼，N施瓦茨FANCYLSCHWARTZ，P戴维，Z格里列希斯等为代表，他们在分析研究熊彼特创新理论的基础上，从技术推广、扩散和转移，以及技术创新与市场结构之间的关系等方厦对技术创新进行了深入的研究，提出了技术创新的概念、过程、影响因素等，初步搭起了技术创新理论的基本框架，引出技术创新经济学这一新的分支学科。清华大学教授傅家骥将技术创新定义为“技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新的产品、新的生产工艺方法、开辟新的市场、获得新
5、的原材料或半成品供给来源或建立企业的新的组织，它包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。”5三）知识创新美国学者艾米顿首先提出了知识创新的概念，她指出“科学家和工程师进行了跨学科、跨国家合作，研究共同感兴趣的问题，其研究结果加速了新思想的创造、流动和应用，加速了这些新思想应用子产品和服务，以造福于社会，这就是知识创新。”6她进一步指出，所谓知识创新，是指为了企业的成功、国民经济的活力和社会进步，创造、演化、交换和应用新思想，使其转变成市场化的产品和服务。她还指出了知识创新的四个核心价值创新价值系统、战略商业网络、合作利益及客户成功7。何传启（1998）提出，知识创新是通过科学研究获得
6、新的自然科学、社会科学和技术科学知识的过程，知识创新包括科学知识创新和技术知识创新。知识创新是为了经济和社会利益获取或创造新知识的过程，知识创新出现在知识的生3产、传播和应用的全过程中8。四）制度创新制度创新理论主要以兰斯戴维斯LANCEEDAVIS和道格拉斯诺斯DOUGLASSCNORTH等人为代表，他们把熊彼特的创新理论与制度学派的“制度”结合起来，研究制度的变革与企业的经济效益之间的关系，由此创立了制度创新经济学这样一门新学科，丰富和发展了创新理论。诺斯认为制度创新是使创新者获得追加利益的现存制度安排的一种变革。制度之以会被创新，是因为创新的预期净收益大于预期的成本，而这些收益在现存的制
7、度安排下是无法实现的，只有通过人为的、主动的变革现存制度中的阻碍因素，才能获得预期的收益9。其制度创新理论主要包括制度创新的含义、制度创新的推动力、制度创新的过程分析和制度创新的模型，从而补充和发展了熊彼特的创新理论。我国学者常修泽认为企业制度创新是整个企业创新体系的重要组成部分，狭义的制度创新就是组织创新，重点研究企业产权制度问题；广义的制度创新则包括狭义制度创新、技术创新、市场创新和管理创新四个方面内容10。二培育创新型企业的问题（一）培育创新型企业问题的提出建设创新型城市对一个国家来说是发展的前进方向和动力，同样创新型企业的建设是一个城市发展的方向和动力，国内外有很多学者对创新型企业的建
8、设都进行了研究。创新这一概念最早由美籍奥地利经济学家约瑟夫熊彼待提出，根据熊彼特的经济发展理论所论述的观点，所谓创新就是“建立一种新的生产函数”SETTINGUPOFANEWPRODUCTIONFUNCTION，即“把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”11。许多学者沿着熊彼特的思路构建了新的创新理论，从不同角度对企业创新进行了研究。美国耶鲁大学教授曼斯菲尔德认为“与发明或技术样品相区别，创新就是技术的实际采用或首次使用”，他主要分析了中小企业和大企业与创新的关系，新技术推广问题，新技术推广的速度及影响新技术推广的各种经济因素12。段瑞春（2005）提出党的十六届五中全
9、会在科学分析国际竞争形势和国内发4展阶段的基础上，提出要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，把大力提高自主创新能力、建设创新型国家作为面向未来的重大战略。在激烈的世界竞争、交锋和博弈中，站在最前线的，是企业；决定竞争成败的，是我国企业整体的核心竞争力，其决定性因素在于自主创新能力。本文论述了我国企业走中国特色自主创新道路应注意的几个问题，提出了在努力培育自主知识产权产业，大力推进自主民族品牌战略方面的政策思路13。刘耀、金恩焘（2008）提出企业模式伴随着管理理论的形成和发展的历程，经历了从理性管理到非理性管理，最终回归理性管理并走向融合的过程。
10、创新型企业模式的出现具有客观必然性，随着网络经济、循环经济等全新的经济特征不断在企业竞争环境中显现，企业模式的发展出现了多样化的趋势，而创新型企业模式的发展是指向标，具有前瞻性，对企业的核心竞争力具有持续的助推作用14。丁云伟（2008）提出从创新的内涵与企业发展模式的演进来看，创新型企业是指以创新作为企业发展的动力，将各种主要以发明、创造带来的新的生产要素或新的生产要素组合运用到实际经营过程中去，通过整合企业内部和外部的资源，实现技术及战略、文化、制度、市场与流程等全面协同创新，以掌握核心技术和拥有自主知识产权为手段取得竞争优势，最终实现企业经营目的并间接为客户创造价值的企业；创新型企业是通
11、过持续地、全面协同地、自主创新，达到获取商业价值或经济利润的目的；创新型企业拥有灵活的组织结构，拥有具有强烈创新意识和创新能力的员工，拥有比竞争对手更快创新产品和服务的速度，能通过小批量、多品种的非标准化生产方式满足顾客的个性需求15。（二）培育创新型企业的意义在科技、资本、人才等大力的支持下，创新型企业将会在效率、管理等创新程度上有很大改善，这也反过来推动企业技术、资本、人才等的发展。创新型企业建设符合创新驱动发展、内生经济增长，是建设创新型城市的重要关键，对我们国家未来的发展方向和方式有很大的向导作用。美国学者彼斯特和沃特曼对创新成功的企业的调查发现它们具有如下特点1企业家具有创新倾向；2
12、与顾客有密切联系；3具有自主权和企业家精神；4重视人在开发企业生产率潜力中的作用；5创新的传递依靠价值驱动；6紧密结合自己所了解的业务；7组织形式简单，职工有创新倾向；8集中5与分散相结合的组织特性。李德玲（2007）提出创新型企业在增强国家自主创新能力，建设创新型国家中肩负着重要的使命和责任。全力推进创新型企业建设是建设创新型国家的基础工程。推进创新型企业建设必须全面实施创新发展战略，其核心是大力提升企业自主创新能力，重点是实施企业制度创新战略、技术创新战略、创新人才战略、知识产权战略、品牌创新战略和文化创新战略等16。张赤东（2010）提出推进创新型企业建设符合创新驱动发展、内生经济增长的
13、要求，具有重要的战略意义。在比较分析国内外关于创新型企业的概念之后，阐释了在国家技术创新工程背景下的创新型企业内涵理解，提出了创新型企业的表征性特征和本质性特征，并围绕提高企业自主创新能力目标提出推进创新型企业建设的“两步走”战略、创新型企业评价工作制度化等五点建议17。陈春明（2006）认为，创新型企业是建设创新型国家的决定性力量。创新型企业与过去的企业具有不同的特征企业产品和服务创新速度快、企业研发能力成为企业竞争力的核心等。创新型企业在发展过程中面临着环境风险、技术风险、市场风险和管理风险。在国家鼓励自主创新的大好环境下，国内企业应该坚定走创新型企业发展之路，勇于制度创新，开发核心技术，
14、培养创新型人才，完成历史重任18。马永红、赵凌晨、刘拓（2007）提出创新型企业是一种崭新的企业运行和发展模式，它具有较强的持续创新能力，能激发和调动企业的积极性和创造性。构建创新型企业评价指标体系有利于促使企业真正成为创新的主体，保证企业快速、健康、良性发展19。三培育创新型企业的战略对策创新型企业是个新话题，在创新型企业的培育研究还有很大的研究历程，创新型企业的评价指标体系也还有待改善，在未来培育创新型企业的道路上还需要有一系列的实证研究来支持这一政策。阿尔曼阿尔奇和哈罗德德姆塞茨用信息经济学的手段分析了企业内部的信息成本与信息结构。并指出一种企业模式区别于另一种模式，是由于它们的企业信息
15、处理模式区别于另一种模式，是由于它们的信息处理以及节省信息成本的程度不同而导致的。哈维雷本斯顿恩用博弈论研究了企业内劳动生产率问题。6本特霍姆斯罗姆与保罗米尔格罗姆则通过多任务委托代理分析研究企业的激励合同、资产所有权等问题。官建成，史晓敏（2004）对国外研究文献进行了系统分析，结合我国制造业企业技术创新实践，提出7个测度技术创新能力的维度，对我国制造业创新型企业的技术创新能力进行了实证调查，分别应用相关分析、回归分析和独立样本T检验对213份调查数据进行了统计分析，从不同角度研究了企业技术创新能力与技术创新绩效之间存在的数量关系。研究结果表明，它们之间确实存在明显的因果关系。逐步回归分析结果表明，RBERNDEBERSBERGERDOESFOREIGNOWNERSHIPMATTERFORTHEINNOVATIONACTIVITIESOFENTERPRISESJINTERNATIONALECONOMICSANDECONOMICPOLICY201037WANGHEPING，YANGZHANGWEI，ZHUCHUNSHENGCOMPETITIVENESSOF9ENTERPRISESBASEDONTECHNOLOGYINNOVATIONSYSTEMJINTERNATIONALSMALLBUSINESSJOURNAL，2010
