员工工服管理办法第一条 为树立和保持公司良好的企业形象，展示员工良好的精神风貌，有效加强员工工作着装的管理，结合公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于公司各部门的工服的管理。第三条 名词定义工服：指由公司提供给员工在厂区使用的工作服装。第四条 职责1、 人事行政部专人负责工服的验收、入库、保管、发放等管理工作；2、 采购部负责工服的采购工作；3、 各部门员工按照本管理办法的规定领取、使用工服并配合人事行政部对工服的管理工作。第五条 工装申购、领用、管理程序1、 相关部门根据岗位特性，提出工装配置申请，人事行政部审核工装配置申请（审核内容包括：配置工装的必要性、品质等级、规格等，并与申请部门、采购部商议确定工装的购置方式），并报公司领导审批。2、经公司领导审批同意后，人事行政部统计需求，提交采购部购买。3、新购工装到货后，人事行政部应办理入库和出库手续。4、领取部门须到人事行政部办理领取手续；使用部门负责工装日常使用管理，人事行政部监督各部门的工装使用。第六条 工服的着装要求
