手办公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考手办公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试环境的布置13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估的实施23第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51二、 绩效考评周期及其影响因素52第九章 绩效考评方法56一、 行为导向型主观考评方法56二、 制订绩效改善计划的程序59第十章 岗位评价数据的处理61一