精选优质文档-倾情为你奉上东和电子科技有限公司人事管理制度暂行规定一、入职 1、员工报到时，须提供以下有效证件的原件：身份证、毕业证、学位证、职称证、在有效期内的体检证明、社会保险缴纳证明、离职证明（方可与公司终止劳动合同的证明），供公司复核和复印留存。另需交本人近期照片6张，填写员工入职登记表若公司认为有必要，有关人员还签署保密合同。2、特殊岗位员工须提供上岗证。3、凡被雇佣员工须与本公司签订劳动合同，该合同一式两份，双方必须遵守，合同期满，若双方同意，可续签合同。签订劳动合同时遵从劳动合同法的规定。4、下列人员不得录用： 曾受到其也他公司的记过/留厂察看/开除或除名等严重处分的曾被公司开除或辞退，或未经批准擅自离职者；未达到法定工作年龄的；视力异常，不适合工作者；身上有纹身刺青者；有精神病或传染病者；法律法规规定的其他情形者；其他经本公司认定不合格者。5、在报到时，请按以下程序进行：按录用通知中指定的日期到行政管理部接受证件审核填写员工入职登记表 签订劳动合同
