建筑公司规章制度--经营管理(共102页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上七、经 营 管 理机关及分公司工资管理暂 行 办 法第一章 总 则 第一条 为不断提高机关工作人员的工作效率，体现监控与服务职能二者的统一性，充分发挥现有专业分公司的专业特长，调动全体职工的积极性，促进公司综合经济效益的提高，结合机关和分公司管理的实际情况，特制定本办法。第二条 工资总额控制与管理的原则 1坚持“两个低于”的原则。即：工资总额的增长低于经济效益增长的幅度，职工实际工资水平的增长低于劳动生产率增长的幅度。在企业发展的基础上，逐步提高职工的工资水平。 2坚持效率优先、兼顾公平的原则。克服攀比思想，真正发挥工资杠杆的激励作用。 3继续实行工资总额的二次分配与各单位经济效益挂钩的控制原则。 第三条 工资总额的核定 公司