1、1办公室职责一、收集、整理、转达国家的相关法律、法规和上级主管部门的各项规章制度。指导督促有关部门贯彻公司管理方针和目标的落实。二、负责公司的相关法律事务及对外关系的协调工作，建立公司法律事务档案。三、负责策划、协调、组织公司规章制度的建立、完善工作，督促、指导、协调各项规章制度的落实工作。四、负责公司营业执照、资质证书、代码证等证照的申请、变更、年检及相关资料的收集、归档和日常管理工作。五、负责公司文件的草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好上级主管部门及行业协会等来文的收集、转发、传阅和归档工作。六、负责公司企业文化建设方面的宣传、形象管理及企业理念文化的管理工作。七、负责
2、公司年终评先评优工作，做好先进人员先进集体评选与表彰，组织开展学习先进争当先进的活动。八、负责质量、环境、职业健康安全管理体系中文件记录方面的运行工作。九、负责公司党、团、工会组织等相关工作。十、负责政府部门、行业协会事务协调和管理。十一、负责公司报刊征订及发放工作。2十二、负责公司车辆管理，妥善保养、维修、合理安排调度，保证公司领导及部门工作用车。十三、负责筹备公司会议，并做好会议的记录和保管工作。十四、负责公司行政固定资产、房产物业管理及后勤服务等。十五、负责公司印鉴管理工作。十六、负责公司办公用品的采购、配发。十七、贯彻执行国家和地方政府有关企业劳动人事方面的法律、法令、法规和政策，根据
3、公司改革发展需要制定和监督执行人力资源管理的各项规章制度和措施。十八、负责制定和组织实施员工培训十九、负责组织公司岗位员工的绩效考核工作。二十、负责公司员工的劳动合同、劳动协议的管理及奖惩。二十一、负责专业技术人员任职资格的评审、聘任及日常管理，资格证书注册以及继续教育工作。二十二、负责公司任职资格考试的组织工作。二十三、负责公司职称的评审工作。二十四、负责公司行业评优评先工作。二十五、负责公司职工的退休申报和办理。二十六、负责公司各项社会保险工作的管理。二十七、负责公司劳动争议的调解与处理。二十八、领导交办的其他工作。3办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部
4、门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋二、负责办公室内部事务管理。组织、检查、督促和考核办公室工作人员岗位职责任务的完成情况，加强办公室工作人员的思想和业务建设，不断提高工作效率。三、做好公司的福利事务，负责安排节假日及作息时间；做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。四、做好公司的接待工作，做到既热情周到，又厉行节约。五、做好公司的有关会议的组织，准备会议所需的材料、用品等。六、负责办公室管理和办公用品的采购、配发七、负责公司行政固定资产及后勤服务等。八、负责公司印鉴管理工作。九、负责公司设立的审批营业执照、资质证书、代码证等证照的
5、申请、变更、年检及相关资料的收集、归档和日常管理工作。十、负责公司文件的草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好上级主管部门及行业协会等来文的收集、转发、传阅和归档工作，并及时做好上呈下达、下情上报工作。十一、负责公司内部评先评优工作，做好先进人员先进集体评4选与表彰，组织开展学习先进争当先进的活动。十二、负责公司行业评优评先工作。十三、负责公司档案资料管理，做好收集、保存、借用、销毁工作。十四、负责质量、环境、职业健康安全管理体系中文件记录方面的运行工作。十五、负责制定和组织实施员工培训年度计划及培训.十六、负责公司岗位员工的考核、任免工作。十七、负责公司员工的劳动合同、劳动协
6、议的管理。十八、负责公司的相关法律事务及对外关系的协调工作，建立公司法律事务档案。十九、负责专业技术人员任职资格的评审、聘任及日常管理，资格证书注册以及继续教育工作。二十、负责公司任职资格考试的组织工作。二十一、负责公司职称的评审工作。二十二、负责公司职工的退休申报和办理。二十三、负责公司各项社会保险工作的管理。二十四、负责公司公章管理、会议纪要、通讯录整理。二十五、负责公司对内对外各类活动的组织与安排。二十六、领导交办的其他工作。行政专员岗位职责5一、负责公司设立的审批营业执照、资质证书、代码证等证照的申请、变更、年检及相关资料的收集、归档和日常管理工作。二、负责公司文件的草拟、报批、打印、
7、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好上级主管部门及行业协会等来文的收集、转发、传阅和归档工作，并及时做好上呈下达、下情上报工作。三、负责公司内部评先评优工作，做好先进人员先进集体评选与表彰，组织开展学习先进争当先进的活动。四、负责公司行业评优评先工作。五、负责公司档案资料管理，做好收集、保存、借用、销毁工作。六、负责公司的相关法律事务及对外关系的协调工作，建立公司法律事务档案七、负责质量、环境、职业健康安全管理体系中文件记录方面的运行工作。八、领导交办的其他任务。综合管理员岗位职责一、负责节假日及作息时间的发布和福利的发放工作。二、做好公司的接待工作，做到既热情周到，又厉行节约。三、做好公司的
8、有关会议的组织，准备会议所需的材料、用品等。四、负责办公室管理和办公用品的采购、配发6五、负责公司行政固定资产及后勤服务等。六、负责公司印鉴管理工作。七、领导交办的其他工作。人力资源专员岗位职责一、负责制定和组织实施员工培训年度计划及培训.二、负责公司岗位员工的考核、任免工作。三、负责公司员工的劳动合同、劳动协议的管理。四、负责专业技术人员任职资格的评审、聘任及日常管理，资格证书注册以及继续教育工作。五、负责公司任职资格考试的组织工作。六、负责公司职称的评审工作。七、负责公司职工的退休申报和办理。八、负责公司各项社会保险工作的管理。九、负责公司公章管理、会议纪要、通讯录整理。十、领导交办的其他工作。
