1、I本科毕业论文题 目： 论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用 英文 题目：Competitiveness of Chinese Enterprises Index System Building and Application系 部： 某学院 专 业： 财务管理 姓 名： 某某 学 号： 20060500104 指导教师： 某某 2010 年 4 月 20 日II论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢
2、意。作者签名： 日期： 论文使用授权声明本人完全了解青岛滨海学院有关保留、使用论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。作者签名： 导师签名： 日期： III论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用摘 要在当前全球经济普遍不景气的情况下，面临更加激烈的竞争环境，国家经济依赖企业的发展，而企业必须要在市场中确立自己的优势，才能保持持续稳定发展。对此，通过研究、分析竞争力理论及中国企业现状，建立了中国企业竞争力评价指标体系，对我国企业如何评价竞争力的问题进行了实证分析
3、，并结合我国企业竞争力现状以及影响企业核心竞争力的因素，为我国企业如何获取竞争力提出了一些建议。关键词 竞争力 中国企业 汽车行业IVAbstractIn the current global economic recession, face a more competitive environment, the countrys economy relies on the development of enterprises, and enterprises must be in the market to establish their own advantages, in order t
4、o maintain a steady development. On this, this article through research, analysis of competition theory and Chinese enterprises, established the China enterprise competitiveness evaluation system, on how to assess the competitiveness of enterprises in China to empirical analysis, combined with our e
5、nterprise competitiveness of, and influence the core competitive factor for the competitiveness of our enterprises to obtain advice. Key words competitive power chinese enterprises motor-domV目 录引言 .11 关于企业竞争力的传统理论成果以及综合评价 .11.1 国外关于竞争力理论的研究 .11.2 国内关于竞争力的理论与实证研究 .21.3 对传统理论成果的综合评价 .32 中国当前国情下企业竞争力指标
6、体系的提出与分析 .32.1 中国企业总体所具备的竞争优势与劣势 .32.1.1 中国劳动力成本低的比较优势 .32.2 中国国情下企业竞争力评价指标体系的构建与分析 .42.2.1 技术能力 .62.2.2 制造能力 .62.2.3 管理能力 .72.2.4 营销能力 .72.2.5 创新能力 .82.2.6 企业文化 .83 运用该体系对中国汽车行业自主品牌奇瑞公司进行评价 .83.1 中国汽车行业的发展现状略析 .83.2 对奇瑞汽车股份有限公司进行综合评价 .93.2.1 奇瑞公司的技术能力 .93.2.2 制造能力 .103.2.3 管理能力 .103.2.4 营销能力 .113.2
7、.5 创新能力 .123.2.6 企业文化。 .124 此体系对企业和社会的影响 .134.1 对企业的影响 .134.2 对社会的影响 .13致谢 .14参考文献 .15毕业论文- 1 -引言一个国家竞争力的主要来源在于它的企业，因为企业才是产生经济附加值的单位。在当前全球经济普遍不景气的情况下，面临更加激烈的竞争环境，国家经济依赖企业的发展，而企业必须要在市场中确立自己的优势，才能保持持续稳定发展。因此，在对待国家竞争力的问题上，中国政府首先要考虑的应该是：怎样才能增强中国企业的竞争力？要增强企业的竞争力，首先我们需要了解的是如何评价企业竞争力。关于竞争力的评价，传统的观点认为企业的核心竞
8、争力的特征有四个方面：价值性、独特性、不可模仿性不可替代性。再简单一点概括就是：人无我有，人有我优。当然，传统的核心竞争力理论的内涵不止这些，但是，对于现代企业的竞争力评价来说却仍有不足，对于中国的特殊国情更是显得过于简单。本篇论文的目的就在于研究在中国的当前发展状况下，构筑与应用企业竞争力评价指标体系所需要的各项指标以及这个体系所能带来的影响。1 关于企业竞争力的传统理论成果以及综合评价1.1 国外关于竞争力理论的研究竞争力的概念是竞争主体在与竞争对手在市场竞争过程中产生的。对竞争力的研究最早始于实业界和政府 【1】 。早在上世纪 80 年代 ，美国就出现了竞争力热，引发了各国学术界、政府、
9、企业对竞争力问题的关注。而企业竞争力则是竞争力研究热点中的热点。对于企业竞争力，国外的研究大概分为以下几个方向：基于外部环境不同的企业竞争力。美国哈佛大学商学院的迈克尔波特基于对产业竞争力以及在产业竞争力基础上形成的国际竞争力研究中提出了价值链分析法和菱形模型分析法 【2】 ；基于内部资源能力差异的企业竞争力。与波特从企业外环境来研究企业的竞争力不同，20 世纪 80 年代中期一些学者侧重从企业内部出发解释企业竞争力差异，具体可以分为企业资源优势理论和企业能力优势理论；基于内部资源能力与外部环境互动的企业竞争力。随着专业化分工的深入以及信息技术的发展，当前企业竞争环境已经发生了很大的变化。一个
10、突出的现象是，网络已经论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用2成为企业生存环境中不可忽视的要素。这一现象大大的改变了企业间的竞争的形式、内容和特征。企业通过成功地利用信息技术提供的网络资源可以大大提高其竞争优势。网络在建立企业竞争优势方面主要体现在提供信息和互补性资源两个方面。在核心竞争力的理论发展过程中，国际知名学者对竞争力评价的方法研究可谓是硕果纷呈。根据本篇论文的研究需要，我在这里介绍几种比较有代表性的研究方法。（1）德尔菲法。德尔菲法主要用来进行评价指标设计和筛选，以及对定性指标做出评判。（2）层次分析法 【3】 。根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素（层次化）
11、 ，并按照因素间的相互关系影响及隶属关系按不同层次聚集组合，建立一个多层次的递阶分析结果模型，并最终把系统分析归结为最低层（供决策的措施等）相对最高层（总目标）的相对重要性权值的确定或相对优劣次序的排序问题。（3）模糊综合评价法。企业竞争力的评价具有模糊性，评价竞争力的等级具有较大的主观性，一些因素因具有模糊性而不能简单的用一个分数来评价。鉴于这些因素，采用模糊数学的综合评价方法来对企业竞争力作一定量的评价。1.2 国内关于竞争力的理论与实证研究从 20 世纪 90 年代起，我国就与科研所进行合作，进行了大量关于竞争力的研究。狄照昂等人主持了国家科委在重大软科学课题“国际竞争力研究” 。该研究
12、从国际竞争力的定义出发，对一国竞争力的决定因素从经济能力、工业效能、财政活力、自然资源等方面进行了分析，提供了具体的评价指标。1993 年任若恩教授与荷兰格林根大学的专家合作，利用生产法对中国制造业各产业部门的劳动成本、相对价格、劳动生产率的可比历史数据进行定量分析，寻求中国制造业各产业的比较优势和竞争优势。中国社科院工业经济研究所金碚研究员 1995 年开始对中国工业的国际竞争力进行研究，在其研究成果中国工业国际竞争力理论方法与实证研究中，提出了产业国际竞争力分析的理论基础、分析模式和分析方法，并在对中国工业品的总体竞争力分析的基础上进一步对我国工业内部各产业的国际竞争力进行了实证研究。中国
13、社科院裴长洪研究员专门就“利用外资与产业竞争力”展开专项研究，对国际竞争力的来源和评价指标进行了探讨，分析了利用外资与中国出口产业和内销产业的关系，并就实际利用外资状况与日本及部分拉美和亚洲发展中国家进行了国际比较。中国人民大学竞争力研究与评价中心的彭丽红博士和韩中和博士分别就企业竞争力问题展开深入研究，他们从企业环境、企业战略、毕业论文- 3 -政府管理、信息化、创新、组织变革、核心能力等方面对企业竞争力进行了比较分析和实证研究。1.3 对传统理论成果的综合评价企业竞争力是一个非常复杂的现象，前述的关于解释企业竞争力的各种理论，以不同的假设条件为前提，从不同层面进行分析和研究。总体而言，这些
14、理论或者从经济学的角度，或者从管理学的角度给出关于企业竞争力的合理解释，也反映出关于企业竞争力理论发展由浅入深的过程。归纳这些理论，我们可以得到一个认识企业竞争力的完整画面，为我们研究企业竞争力包括建立企业竞争力评测指标体系提供了理论上的有力指导。但是，随着时代的变化，中国具体国情的改变，这些关于企业竞争力的评价指标体系设置在某种程度上不可避免的存在一定的不足或局限。首先，在建立企业竞争力评价指标体系时，大学数是基于经验认识，而不是基于详细的理论讨论作为基础；其次，由于理论分析在有些方面不够充分，因此，使其缺乏在理论指导下构建企业竞争力评价的分析框架和设置指标体系，第三，尽管在建立指标体系是基
15、本上都指出了关于指标体系设置的原则，但多数原则不能为清晰的理解指标体系设置的来龙去脉提供帮助；第四，也有些研究人员基于实际应用需要提出企业竞争力评价指标设置思路，但从理论上讨论企业竞争力评价仍显不足。2 中国当前国情下企业竞争力指标体系的提出与分析2.1 中国企业总体所具备的竞争优势与劣势2.1.1 中国劳动力成本低的比较优势在分析中国企业尤其是制造业的竞争优势时，通常认为中国企业在产品和国际市场上的竞争力很大程度上来自于低成本的优势，而这一优势又主要体现在劳动力低成本。我们知道，虽然改革开放已经进行了 32 年，但是中国的劳动力成本仍然较低。以大学毕业生为例，大学毕业一年之内的学生工资水平普
16、遍在 10003000，更高的并不是没有，但是相对来说少得可怜，跟庞大的基数一比较几乎可以忽略不计。作为一个较为精英的群体，大学生的处境尚且如此艰难，中国劳动力的低成本状况可见一斑。较低的劳动力成本吸引了跨国公司的纷纷进驻，对于中国来说这是一柄双刃剑。一论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用4方面外资的引进能够促进当地经济结构的调整，但另一方面也增加了我国的经济风险，众所周知，完全因靠外资的国家是没有自主的权利的，作为一个正在高速发展的大国，中国必须重视并避免出现这样的状况。1.2.1.2 中国企业在科学技术方面的劣势中国企业在国际市场上靠低端产品竞争和频遭技术侵权指控的表现实际上暴露了我国
17、企业的竞争劣势，那就是科技实力严重不足。近年来国家强调要着重加强自主创新能力也正是基于这种考虑。目前我国在企业管理和技术创新水平方面的落后简直已经到了让人不能容忍的地步了。据调查，现在约有 23 的国有大中型企业没有建立研发机构，新产品销售额占全部销售额的比重平均只有 8，连十分之一都不到 【4】 。企业如此低的研究开发投入，显然难以保证有效地开展工艺创新和产品创新，不利于不断提高产品质量和降低生产成本，从而不利于提高企业的竞争优势。对国家来说，核心技术如果不能牢牢掌握在自己手里，中国政府在国际上将基本丧失话语权，这并不是危言耸听。先不说军工产业，如果一个国家生产的民生产品一大半的利润都在别人
18、手里，这个国家凭什么富强？又凭什么能得到别国的尊重呢？2.2 中国国情下企业竞争力评价指标体系的构建与分析在对企业竞争力本质和我国企业竞争力构成要素的分析、研究基础上，参照国内外学者对企业核心竞争力的评价指标体系，舍弃了一些没有太大意义的数据，构建了可操作的企业竞争力的评价指标体系（见表 1）科技是第一生产力，企业能否一直站在发展的前沿取决于它的技术能力，因此我把这项指标排在了评价企业竞争力的第一位。这种技术能力不仅包括已有的产品的性能，也包括企业在今后的研发投入水平等等因素。先进的技术是企业发展的基础，但要实现快速发展还必须要有强大的制造能力，把科技迅速转化为利润，我认为这种能力是仅次于研发能力的。这项指标包括企业中高级技师比率等制造相关条件。管理、营销、创新这三项评价指标其实可以算是并列的，它们是建立在强大的科技和制造能力基础之上的进一步发展，它们所起到的更是一种辅助的作用。这其中包括战略管理能力、市场占有率等等相关条件。企业的发展还必须有一系列“软实力” ，通过整理筛选，我只归纳为“企业文化”一项，包括企业精神、价值观和组织文化的先进性。这种软实力看起来并不起眼，不过却
