1、,集团概况,哈药集团有限公司是国有控股、中外合资企业,拥有2家在上海证券交易所上市的公众公司,27家全资、控股及参股公司,员工2万余人，注册资本37亿元,资产总额200亿元,即哈药集团、哈药三精股份有限公司,哈药集团生物疫苗有限公司,哈药集团生物工程有限公司,哈药集团生物工程有限公司,公司简介企业文化产品展示科技研发发展目标人力资源招聘信息,企业概况,哈药集团生物工程有限公司成立于1995年，是哈药集团全资子公司，黑龙江省唯一一家规模化从事基因重组药物研发、生产、销售的高新技术企业。公司一直致力于基因重组药物研发、生产和销售，目前已经发展为拥有占地面积十五万平方米，建筑面积五万多平方米，厂房按
2、欧盟及美国GMP标准设计、施工，生产设备居国内领先水平，检测仪器、设备居国内领先水平的一流生物医药研发、生产基地。拥有冻干粉针、水针、软膏、诊断试剂等九条生产线。,组织架构,公司主要致力于研发、生产和销售针对肿瘤、心脑血管疾病及肝病药品，先后上市了20多个新药品种，43个规格目前上市的主要产品：,产品展示,产品展示,产品展示,产品展示,厂房按欧盟及美国GMP标准设计、施工，仪器、设备居国内领先水平的一流生物医药研发、生产基地2011年末成为黑龙江地区首家通过新版GMP认证的生产企业。主导产品里亚金、里亚尔、利分能获得同品国内首家生物制品GMP认证证书。,厂房设备,技术优势,人才优势,产品优势,
3、未来产品储备优势,竞争优势,营销网络优势,快速增长优势,品牌优势,国际化优势,竞争优势,产业化优势,原核细胞表达技术平台多肽药物技术平台真核细胞表达技术平台药物制剂技术平台,公司在研产品线丰富,哈药生物拥有一支近千人，结构合理、富有朝气充满活力的年轻的员工队伍。年龄构成：高中层管理人员平均年龄40岁；科研人员平均年龄32岁；生产人员平均年龄29岁；营销人员平均年龄31岁。,人力资源,企业竞争就是人才的竞争，企业科技领先是首先人才的领先，具有世界级的人才，企业就具备了领先世界的先决条件。因此，围绕如何选人、育人、留人，打造优秀的哈药生物员工团队，公司制订了一系列人力资源激励政策，为员工发展搭建平
4、台。员工晋级平台已逐步在公司形成长效机制，为不同岗位员工提供了发展的空间。 1. 研发 近几年公司采取内部培养，联合办学，对外招聘、引进，国际交流与合作等多种形式发展壮大研发队伍，引进高端人才，学科带头人，项目负责人，基础研发人才，组建了年龄结构、专业结构、学科结构合理的研发体系。 经考核评估，公司生物工程等2个学科列为省市重点学科梯队，梯队项目和梯队成员获得政府多项资金支持。,员工发展,2. 营销 引进培养具有药学专业知识的高级营销人员和营销经理，侧重学术营销，突出公司产品特点，提高公司产品的市场竞争力。 3. 管理 建立后备干部梯队，优化管理人才年龄结构，知识结构，培养储备具备专业能力，同
5、时具备管理能力的各级管理人才。近两年先后提拔后备青年干部到生产管理、行政管理、营销管理、生产管理岗位20余人。,员工发展,企业文化建设,企业培训,在职学历教育： 输送骨干员工在职深造。,企业内训： 1.新员工岗前培训 2.在岗员工继续培训（分层次培训）,外部专训： 1.集团药学院 2.外聘专家 3.参加国内外专业短训,研发人才：体现成绩与贡献挂钩，高薪吸引研发人才。生产及管理系统实施岗位绩效薪酬体制。经营体系：底薪+提成，科学的营销模式，有效地激励政策，真正体现个人能力和价值的激励办法。 丰厚的福利保障体系:提供五项保险，提供住宿。提供日常福利、节假日福利。组织形式多样的文娱活动，丰富员工业余生活。,薪酬福利保障,企业文化建设,企业文化,企业精神： 人做正 事做实 创新为魂 速度致胜,招聘信息,
