1、1泉州师范学院其他专业技术岗位职责（征求意见稿）为建设一支具有良好的思想政治素质和较高业务水平的专业技术人员队伍，强化实验技术、工程技术、图书资料、档案、编辑出版、经济、会计、审计、医疗卫生、教育管理研究等专业技术岗位的聘用与考核，根据泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案以及事业单位聘用合同的要求，制定其他专业技术岗位职责。一、岗位基本职责忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，严谨治学，服务育人，能够承担并完成受聘岗位的各项工作任务，学年度考核合格。二、各岗位具体职责（一）二级岗位1、承担并完成岗位工作任务（具体工作任务由所在单位安排）(下同)，工作
2、业绩突出。2、三年内获批主持省部级重点科研项目，或作为第一合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 7万元、理工类 20 万元，或科研任务分累计 100 分；且以第一作者或通讯作者在权威刊物发表学术论文 2 篇，或科研成果分累计 100 分。(三年科研分累计 250 分，可视同符合上述科研要求) 3、指导或负责本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。24、对五级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（二）三级岗位1、承担并完成岗位工作任务（具体工作任务由所在单位安排）(下同)，工作业绩突出。2、三年内获批主持省部级科研项目
3、，或作为第一合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 3.5 万元、理工类 10 万元，或科研任务分累计 80 分；且以第一作者或通讯作者在核心期刊发表学术论文 2 篇，或科研成果分累计 80 分。（三年科研分累计 210 分，可视同符合上述科研要求) 3、指导或负责本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（三）四级岗位1、承担并完成岗位工作任务，工作业绩突出。 。2、三年内获批主持市厅级科研项目，或作为第一合作者参与
4、获批（参与完成）省部级科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目，或作为前三位合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 2.5 万元、理工类8 万元，或科研任务分累计 65 分；且以第一作者或通讯作者在核心期刊3发表学术论文 2 篇，或科研成果分累计 65 分。（三年科研分累计 180 分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（四）五级岗位1、承担并完成岗位工作任务，工作成效良好。2、三年内获批主持（主持完成
5、）市厅级科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）省部级科研项目，或作为前三位合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目或国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 2 万元、理工类 6 万元，或科研任务分累计 55 分；且以第一作者或通讯作者在学报级刊物发表学术论文 2 篇（ 其 中 至 少 有 1篇发表在核心期刊上） ，或科研成果分累计 55 分。（三年科研分累计 140 分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（五）六级岗位1、承担并完成岗位
6、工作任务，工作成效良好。2、三年内作 为 第一合作者参与获 批 （ 参与完成）市厅级科研项目，4或作为前三位合作者参与获批（参与完成）省部级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 1.5 万元、理工类 5 万元，或科研任务分累计 40 分；且以第一作者或通讯作者学报级刊物发表学术论文 2 篇，或科研成果分累计 40 分。（三年科研分累计 110 分，可视同符合上述科研要求)3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。4、对八级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（六）七级岗位1、承担并完成岗位工作任务，工作成效良好。2、三年内作
7、为 前二位合作者参与获 批 （ 参与完成）市厅级科研项目，或作为前四位合作者参与获批（参与完成）省部级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 1.3 万元、理工类 4 万元，或科研任务分累计 35 分；且以第一作者或通讯作者在学报级刊物发表学术论文 2 篇，或科研成果分累计 35 分。（三年科研分累计 90 分，可视同符合上述科研要求)3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。4、对八级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（七）八级岗位51、承担并完成岗位工作任务，取得一定的工作成效。2、三年内获 批 主持校级科研项目，或作为前
8、三位合作者参与获批（参与完成）市厅级科研项目，或作为前四位合作者参与获批（参与完成）省部级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 1 万元、理工类 3 万元，或科研任务分累计 30 分；且以第一作者在省级以上刊物发表学术论文 2 篇（ 其 中 至 少 有 1 篇发表在学报级刊物上） ，或科研成果分累计 30 分。（三年科研分累计 80 分，可视同符合上述科研要求)3、协助做好本单位的管理与建设，以及工作中出现的技术问题。4、对十一级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（八）九级岗位1、承担并完成岗位工作任务，取得一定的工作成效。2、三年内获 批 主持（主持完成）
9、校级科研项目，或作为前四位合作者（参与获批）参与完成市厅级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 0.5 万元、理工类 2 万元，或科研任务分累计 25 分；且以第一作者在学报级刊物发 表 学 术 论 文 1 篇 ， 或科研成果分累计 25 分。（三年科研分累计 65 分，可视同符合上述科研要求)3、协助做好本单位的管理与建设，以及工作中出现的技术问题。4、对十一级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（九）十级岗位61、承担并完成岗位工作任务，取得一定的工作成效。2、三年内获 批 主 持 （作为第一位合作者参与完成）校级科研项目， 或作为前四位合作者参与获批（参
10、与完成）市厅级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类 0.3 万元、理工类 1 万元，或科研任务分累计 20 分；且以第一作者在学报级刊物发 表 学 术 论 文 1 篇 ， 或科研成果分累计 20 分。（三年科研分累计 50 分，可视同符合上述科研要求)3、协助做好本单位的管理与建设，以及工作中出现的技术问题。4、对十一级及以下岗位人员进行业务指导。5、完成服务社会及其他工作任务。（十）十一级岗位1、在高、中级专业技术人员指导下，完成一般辅助性工作任务。2、三年内作 为 第 一 合 作 者 参 与 获 批 校级科研项目，或作为前二位合作者参与完成校级科研项目，或以第一作者在省级刊物发表
11、学术论文 1篇。3、协助做好本单位的管理。4、完成服务社会及其他工作任务。（十一）十二、十三级岗位1、在高、中级专业技术人员指导下，完成一般辅助性工作任务。2、三年内在省级刊物发表学术论文 1 篇。3、学习本单位的管理，以及解决工作中出现的技术问题的办法。4、完成服务社会及其他工作任务。7三、有关规定（一）本岗位职责既是实验技术、工程技术等专业技术岗位聘期内履职的基本要求，也是岗位考核的主要依据。（二）刊物的认定1、权威刊物（1）在 CSCD（中国科学院国家科学图书馆中国科学引文数据库 、CSSCI（南京大学中国社会科学研究评价中心中文社会科学引文索引 ）目录中，国家部委（不含下属研究院所）
12、，中国科学院、中国社会科学院所属研究院所，全国性专业学会、研究会、协会（均不含分会）主办的本学科相关领域的学术刊物。（2）国外相当上述级别的学术刊物。（3）在核心期刊或在国外学术刊物（不含论文集）发表的论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI 全文收录，均不含网络版、扩展版。（4） 人民日报(理论版)、 光明日报(理论版)、CHINA DAILY(理论版)，字数不少于 2500 字。（5） 新华文摘 ，被转载字数不少于 4000 字。（6）985 大学学报，中央音乐学院、中央戏剧学院、中国音乐学院 、上海音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、北京体育大学、上海体育学院、北京外国语大学、上海外国
13、语大学主办的学报。2、核心期刊CSCD 核心库和 CSSCI 来源期刊目录中所列的期刊，以当年版本为准。83、学报级刊物（1）本科大学（普通本科高等学校）主办的学报（须有 ISSN 和 CN刊号） 。（2）CSCD 扩展库和 CSSCI 扩展版来源期刊目录中所列的期刊，以当年版本为准。（3）学术论文被 SCI、EI、SSCI、A&HCI 的网络版或扩展版全文收录。4、省级刊物省级及以上有关部门和学术团体主办的学术刊物（须有 ISSN 和 CN刊号） 。（三）科研工作分的计分方法，以泉州师范学院科研工作量计算办法为准。（四）聘期科研工作考核原则上以聘用当年及之后两年共三个年度为周期在聘期结束前进行，其他考核在学年度考核中进行。聘期考核合格作为新一轮聘用申请受聘原聘岗位等级（基本级除外）和更高岗位等级的基本条件。（五）受聘人员在聘期内受撤销党内职务及以上党纪处分的，或受记大过、降级、撤职等政纪处分的，降为基本级岗位聘用，并变更聘用合同。法律、党纪有明确规定的，按相关规定处理。（六）各单位应根据自身特点，在不低于以上规定职责的前提下，制定本单位其他专业技术岗位具体职责，明确各岗位工作任务，并报人事处备案。9四、本文由学校岗位设置与聘用管理工作领导组办公室负责解释。
