教师奖励办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教师奖励办法为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展，经学校研究决定，对工作突出的教师予以奖励，特制订本办法。一、班级考核奖（一）依据班级常规管理考核办法，对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核，每学期期末汇总，对各单项前两名班级的班主任予以奖励。第一名 第二名成绩 100元 60元纪律 100元 60元卫生 100元 60元（二）被评为国家级、省级、市级、县级先进班集体的班主任分别奖励300元、200元、100元、50元。二、教科研成果奖（一）论文著作类奖论文著作类奖是指在教育主管部门主办的报刊杂志上发表的论文、教育主管部门组织评选的获奖论文、获奖著作、获奖课件、获奖教学设计、按时结题的课题等。1.发表论文奖发表论文奖是