2008年5月企业人力资源管理师二级理论部分真题及答案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2008年5月企业人力资源管理师二级真题及答案（理论）第二部分 理论知识（26125题，共100道题，满分100分）专心-专注-专业一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、劳动力市场的基本功能是（ ）（A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资（C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）（A）指导性 （B）权威性（C）稳定性 （D）唯一性28、劳动法的立法宗旨在于（ ）（A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为（C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场29、（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（A）战略测评标准 （B）战略实施标准（C）战略评价标准 （D）战略计划标准30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（ ）（A）