1、工资股 钱秀梅二一四年三月六日机关事业单位工资政策法规知识培训内容：n 机关事业单位工资制度沿革n 现行工资制度改革的主要内容n 现行工资制度在实际操作过程中常见的几个问题n 日常工资审批工作及经办流程第一部分、机关事业单位工资制度沿革建国初期供薪并存的工资制度1952年工资制度改革1956年工资制度改革1985年工资制度改革1993年工资制度改（一）建国初期供薪并存的工资制度解放初，根据中共中央关于新解放城市职工在生活待遇上采取供薪并存的精神，即留任原职的职工和公教人员原薪照发，从部队转地方工作的干部仍实行供给制，新吸收的干部一部分实行工资制，一部分实行供给制。建国初期供薪并存的工资制度19
2、49年 8月至 1950年 8月，实物工资标准月均支小麦 136斤。 1950年 4月，中央人民政府政务院 全国各级人民政府 1950年度暂行供给标准草案 供给标准规定生活部分为菜金及燃料、粮食、服装、津贴费等十大类。后逐步缩小供给制，扩大薪津制。（二） 1952年工资制度改革1952年 7月，按照西北军政委员会的部署，对国家机关事业单位的工资制度进行了改革。统一了 “工资分 ”五种（粮、布、油、盐、煤）含量和计算时间。1952年工资制度改革1955年 8月 31日，国务院发布 关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令 ，决定实行包干制待遇的工作人员一律改为工资制，从而结束了
3、“供薪并存 ”局面，为 1956年工资制度改革打下了良好的基础。（三） 1956年工资制度改革n 1956年 7月，根据国务院 关于工资改革的决定 等一系列文件精神，张掖专区（当时辖河西十九个县）从 1956年 4月 1日起，实行新的工资标准。取消工资分制度和物价津贴制度，实行直接用货币发放工资的制度。新工资一职数级，上下交叉，共三十级。张掖专区自专员以下人员执行第十级至三十级工资标准。1956年工资制度改革（四） 1985年工资制度改革n 1985年 6月，中共中央、国务院决定对国家机关事业单位工作人员的工资制度进行改革。国家机关事业单位行政人员，专业技术人员改行以职务工资为主要内容的结构工
4、资制。工作人员的工资按职能的不同分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。新工资制度，国家机关和其他事业单位从 1985年 7月 1日期执行，中小学（含中专）和幼儿园从 1985年 1月 1日起执行。（五） 1993年工资制度改革（ 1）国家机关工作人员（除工勤人员）实行职级工资制，按其不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个部分组成。（ 2）事业单位根据行业的不同特点，专业技术人员分别实行专业技术职务等级工资制；专业技术职务岗位工资制；艺术结构工资制；体育津贴、奖金制；行员等级工资制等五种工资制度。（ 3）事业单位的管理人员实行职员职务等级工资制。在工资结构上分
5、为职员职务工资和岗位目标管理津贴两部分。（五） 1993年工资制度改革（ 4）工人的工资制度， 机关技术工人实行岗位技术等级工资制，其工资由岗位工资、技术等级工资和奖金三部分组成。普通工人实行岗位工资制，由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位的技术工人实行技术等级工资制，由技术等级工资和岗位津贴两部分组成。普通工人实行等级工资制，由等级工资和津贴两部分组成。（ 5）根据国务院 机关工作人员工资制度改革方案 和 事业单位工资制的改革方案 规定，建立艰苦边远地区津贴制度和地区附加津贴（此项制度当时暂未实行） 第二部分： 2006年工资制度改革n 改革的原因、内容、公务员工资制度与事业单位工资制度的异同n 公务员工资制度改革内容n 事业单位岗位绩效工资制度n 完善艰苦边远地区津贴制度n 日常工资管理
