1、镇中小学教职工 年度 实绩考核细则 一、基本分 (8 分 ) 专任教师 1、具有教师资格证 (或具备教体局认可的教师资格 )2 分。 2、具有合格学历（指中学为专科，小学为中师或具有中小学教师专业合格证） 2 分。 3、具有高级（正高、副高）、中级（中一、小高）、助级（中二、小一）、员级（中三、小二）职称且工作量达到规定者分别记 4、 3、 2、 1 分，否则 减1 分 。 工人 1、在职在岗的国家正式技术工人和普通工人记 2 分。 2、具有中专 (高中 )及以上学历记 2 分，初中及以下学历记 1 分。 3、具有 初中级、高级、技师 、高级技师 职务分别记 1、 2、 3、 4 分。 二、测
2、评分 (10 分 ) 按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评。测评分民主测评和考核组评议，分数各占 50%。分数计算办法： (优秀票数 100%称职票数 80%基本称职票数 50%)有效票数。弃权票视为基本称职票。 三、考勤分 （ 10分） 本学年度出全勤记 10 分；请事假累计 1 天扣 1 分，病假累计 15 天以内的每天扣 0.25 分， 15 天以上的每天扣 0.5 分，无故旷工 1 天扣 2 分，迟到、早退一次各扣 0.2 分，扣完为止。（事假不含产假、婚假、直系亲属病 故丧假5 天） 四、考核分 （ 60分） 1、专任教师平时成绩考核。学校依据上级有关规定，制定考核细则
3、，对全校专任教师平时成绩（备、教、批、辅、考、研等）进行考核，量化打分，一月一次，考核期限为 一个教学年度周期即 上学期 9 月至下学期 6 月，年度汇总计算。此项最高分值为 30 分。 2、专任教师教学 效果 考核。一至八年级专任教师以本学年度上下学期期末考试成绩（上学期占 40，下学期占 60）、九年级以本学年度中考成绩为依据分等定级，比例为： A 级 30%（ 26 分）， B 级 40%（ 24 分）、 C 级 25%（ 22分）， D 级 5%（ 20 分）。 同年级同学科参考班（参考教师）在五个以上 考试成绩名列全区（或本镇、本支部、本校）第一名、第二名、第三名的分别另加 4、2、
4、 1 分。 参考班 （ 参考教师 ） 在五个以下（含五个） 学校依据 本校 实际情况确定 奖励名次及加分值 。） 3、三处人员（即未代课者）以民主测评或考核组评议为依据分等定级，A、 B、 C、 D 级分值分别为 60、 55、 50、 45 分其比例为： A 级 30%， B 级 40%、C 级 25%， D 级 5%。 五、奖励分 （ 12分） 1、本学年度因工作成绩突出，个人受上级部门表彰 累计 3.5 分， 综合表彰国家级奖 3 分，省级奖 2.5 分，市级奖 2 分 ，区级奖 1.5 分，镇级奖 1 分，支部级奖 0.5 分 (表彰时间为前一年 7月 5日以后 ，获得各级各类单项表彰
5、依据综合表彰分值 1/2 计分 ，同类表彰取最高计分，不同类表彰累计计分 ,最高不超限分。 ) 2、本学年度优质课或优秀教案 累计 3.5 分 (说课、课件、课例、教学设计、案例、课堂实录等 )在国家 、 省、市、区、镇获奖分别奖励 3 分、 2 分、 1分、 0.5、 0.2 分 （现场据实计分，非现场参与报送 参 评 获奖 的折半计分，同类取最高计分，不同类累计计分 ,最高不超限分。 )。 3、本学年度教育教学论文 累计 2.5 分 在国家、省、市、区、镇获奖或发表，分别奖励 2 分、 1.5 分、 1 分、 0.5 分、 0.2 分；由其他职能部门（团委、妇联、工会、老区教育委员会等）联
6、合（联系）教育部门举行的论文评选获奖或发表的按对应项的 1/2 计分。在报纸类刊物上发表的 有关教育教学 文章，国家级奖 1 分，省级奖 0.5 分，市级奖 0.3 分，区级奖 0.2 分；有关双沟教育的新闻报道按对应项计分。在襄州教育信息网及以上级别教育信息网发表文章或信息每篇奖励 0.1 分。 （ 以上情况中一个奖励多名作者的平均计分 ，同类取最高计分，不同类累计计分 ,最高不超限分） 。 4、本 学年度个人参加国家、省、市、区、镇各类竞赛、活动并获奖 累计1.5 分 ，国家级奖 1 分，省级奖 0.9 分，市级奖 0.8 分，区级奖 0.7 分，镇级奖 0.5 分，支部级奖 0.3 分；
7、辅导的学生参加以上相应级别竞赛、活动并获奖按教师本人参加对应项的 1/2 计分（以教师获得的辅导证书为准） ，现场比赛据实计分 如：比教学，大比武、教育部门组织的赛事等，非现场比赛折半计分， 同类取最高计分，不同类累计计分 ,最高不超限分。 5、取得高一层次学历奖 1 分。 六 、轮岗交流奖励分 （ 3 分） 轮岗交流教师，依据双沟镇轮岗交流方案 当年 奖励 据实计分（ 3、 2、 1 分）。 七、 以上各项考核完毕之后，根据总分对全体教职工进行分等定级， A、B、 C、 D 各级比例分别为 30%、 40%、 25%、 5%。 八 、考核结果 7 月 5 日 7 月 9 日公示， 7 月 1
8、0 日上报。 备注： 1、 病事假半年以上不参加考核。 2、奖励分说明：国家、省、市、区、镇级奖励部门分别指教育部、省教育厅、市区教育（体）局、镇中心学校及其下辖教研室、电教馆（站）、函授站、教科所、教育学会、各学科教育专业委员会；在报刊上发表的论文刊物指襄州教研、襄阳教育、湖北教育 教育教学、湖北教 育 时政新闻、学校党建与思想教育、中国教工、人民教育（以刊物为准）；报纸指人民日报、中国青年报、中国教育报、中国教师报、湖北日报、襄阳日报（以报纸为准）。 3、各项证件和奖励均以证书原件或相关文件（有证书复印件）为准 ,累计计分， 12 分封顶。 4、若证书落款时间在上一个考核周期而在上一个考核周期又未使用的，则计入下一个考核周期使用。同一项目在不同的级别获奖则以最高级别为准。同一批次证书在本考核周期故意不使用，则下一个考核周期不再认可。 5、 各校根据本细则结合学校实际，制 定切实可行的实施方案。
